フィリップス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
英会話のレッスンを受けたり、福利厚生のなかで自己啓発系のメニューを選択できたりするので、自分の意思があればスキルアップはできると思う。
【気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
OJTおよびe-learning中心のトレーニングとなる。なお、扱う製品群によっては海外のトレーニングセンターでトレーニングを受けることもあ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発、教育体制などは全くありません。トレーニングの受講が義務付けられていますが、そんなことをやっている時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に何回かスキルアップセミナーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップセミナー自体、意味がない。
また何をするにしても...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人研修は手厚いが、中途の研修は心もとない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップさせようという気合は見えるが、重要なコースは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
製品トレーニングでシンガポールに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人材不足なので、製品トレーニングを受ける前に一人で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内転職にポジティブな会社ですので、自分が行きたいと思った会社の役職が決まっていたら、フィリップスの中で転職し、その後に経験を得て行きたい会...続きを読む(全165文字)

【良い点】
居心地の良い会社とは思います。
地方の現場営業・本社マーケティングの仕事は楽しいと思います。
エンジニアの仕事もやりがいのある仕事です。
高...続きを読む(全426文字)

【良い点】
社内公募など、職種変更のチャンスはあるし、自分の考えで働くことができる環境だと思います。
前向きな姿勢の人には、周りのサポートが受けやすい環...続きを読む(全208文字)

【良い点】
webでの研修が常時あり、自分が身につけたいものが好きな時間に学べました。
学ぶものについては、業務で必要なソフトウェアやハードウエアについ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
改善活動の方法論を力入れて教育をしています。目的は社員各自業務改善を意識を持ってできるようにするためです。本人のやり次第いろんな知識をこの会...続きを読む(全265文字)

【良い点】
製品トレーニングはきっちり用意されており、満足してます。年間通してトレーニング計画がありますが。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
誰かに聞けば教えてくれる。困った時には助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて、全く規定も無くノウハウの蓄積も無...続きを読む(全190文字)

当社では、日本の資格の取得とか本を読んだり学校に通うなどはあまりスキルアップにはつながらない意味のない事とされている。(英語は別、できない人は方法は構わ...続きを読む(全228文字)

e-learningを数多く開講しているので、時間が作れる社員は利用価値が高い。
MicroSoft officeの知識も得ることができる。
また、...続きを読む(全172文字)

経営、営業能力など。
人事の閻魔帳に記載されます。
自己管理と自己啓発。社内研修は事前に根回しをした後に申し込みます。
根回しをしないと直接の上長...続きを読む(全172文字)

人事企画のトレーニングコースは定期的に実施されているようです。ただ申し訳ないのですが、そのトレーニングの価値はいかほどのもの?。一方、日々の業務の中で感...続きを読む(全206文字)

新卒・中途に関わらず、宿泊をしての外部講師を招いての接遇研修を
受講する事になります。
その後機会が有ればオランダ本国への技術研修を受けることになり...続きを読む(全185文字)

エンジニアの業務についています。
24時間待機等、時間を拘束されることが多く、
プライベートの時間はとりにくい。
お酒が呑みたい人とプライベートを...続きを読む(全166文字)

リーマンショック以降は日本単独の社員向けスキルアッププログラムなどが全て廃止されました。余分な経費は全部廃止のようです。その代わりに本社が作ったオンライ...続きを読む(全166文字)

5年前はトレーニング体制など強化されていたが、現在はコスト従事の会社職が強く、
ほとんど社内トレーニングに仕組みはないに等しい。
教育にかんしては、...続きを読む(全169文字)

社員とスキルアップの向上の為に会社が社員に投資する会社です。多くのトレーニングプログラムが用意されており、スキルアップを望む社員にはトレーニングを受講す...続きを読む(全153文字)

以前は毎年一定金額以内であれば、トレーニング費用として会社が補助してくれており非常に積極的にサポートしていた印象があったが、ここ数年は経費削減のあおりを...続きを読む(全168文字)

本社、その他海外拠点との日常的なやり取りの中で英語・グローバルなビジネスが自然に身に付いてくる。上司が雰囲気をよく保つよう配慮してくれる人だったので、採...続きを読む(全187文字)