第一三共ビジネスアソシエの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はものすごく忙しそう。常に時間かなく、追われている。
派遣社員にももう少し業務を任せる位でな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなり差があると思う。ほとんど社員の方が巻き取り、本当にサポートしかやらせてもらえない...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス導入でかなり自由
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全42文字)

【良い点】
ミィーティングは頻繁におこなわれており、上は下をよく見ていると思う。
　相談しやすい環境にると思う。女性の幹部社員も多く、気さくな感じ。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員のチェック機能がものすごい。よく言えば、派遣社員には責任をおわせない。
悪く言えば信用してない。
それぞれの受け止め方次第。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
派遣社員なので不明
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全40文字)

【良い点】
よく知らないがかなり充実しているとうたっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明続きを読む(全53文字)

とても年齢層が高いです。
若い人にとっては、居心地の悪い想いをするかもしれません。
部署にひとりお局様が居て、嫌われたら部長にあることないこと言われた...続きを読む(全188文字)

福利厚生や社内制度は申し分ないくらい充実しています。ただ、正社員になるまでには大体6年かかるといわれました。正社員になったら、フレックス制度や誕生日休暇な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)