ワールドストアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全268件） 10ページ目

スキルアップへの取り組みは皆無でしたね。
何がスキルか?という定義にもよりますが。
一般企業で必要とされる能力は身に付かないと思います。
接客販売とい...続きを読む(全187文字)

教育制度がしっかりしているので応対力、物事を考える力は身につくと思います。
ただ、基本的には一緒なのですが、やることや応対スタイルもブランドによってだい...続きを読む(全164文字)

服飾戦も学校を卒業したのでアパレル業を選びました。
上司はファッションビジネスを熟知したベテランの方ばかりで 右も左も分からなかった私に
とても分かり...続きを読む(全376文字)

研修はアパレル会社の中でも多い方で、教育制度はかなり充実している。
スキル、キャリアアップは配属されたブランドによってかなり異なる。比較的新しいブランド...続きを読む(全155文字)

教育用のしっかりしたマニュアル本がある。
在職中は『マニュアルだらけで嫌だ。。。』と思っていましたが、他社に転職した際、上司によって教える内容や方法、仕...続きを読む(全153文字)

さまざまな研修があり、応対に関する内容やキャリアアップして行くための研修など、それぞれ自分のスキルや目標に合わせて自ら選んで研修に参加することができます。...続きを読む(全169文字)

入社してからも(3ヶ月、6ヶ月)研修制度が行われ、教育制度がしっかりしていること。
店舗でもロープレ、フィードバックなどしっかり見てもらえるので、接客の...続きを読む(全156文字)

・私は新卒で入社しましたが、中途にしても研修制度はとても充実している。選択表示の研修から、基本的な応対の研修・それぞれのスキルによった研修など様々で、強制...続きを読む(全239文字)

どのブランドに配属されるかでその人の成長(どのようなスキルが身に着くか)が大きく変わります。百貨店系のブランドだと接客スキルは身に付きます。また、郊外SC...続きを読む(全173文字)

店舗の店長によって教育の仕方は大きく違ってくる
しかし、入店前研修やフォロー研修など、しっかりとした教育体制がある
キャリアに応じた研修も日々開催され...続きを読む(全166文字)

お給料が少なくて、一人暮らしにはやっぱりきついです。せめてボーナスがあればいいのですが、他の会社に比べて、月給も少なくて、ボーナスもないのは、かなり厳しい...続きを読む(全164文字)

仕事内容が細かく、初めて販売を経験するなら勉強になります。最初は新人の仕事として、お客様への接客を厳しく言われますが、年数を重ねるごとに事務作業も増えます...続きを読む(全235文字)

当時は、「シスター制度」というものがあった。
入社後の新人教育担当者の事で、配属先の上司、先輩がこれに該当する。
しかし、忙しい店舗などでは、担当者が...続きを読む(全215文字)

給料がすごく安く、割りに合わないと思いますが、研修もあるので勉強になると思います!
お客様の応対の仕方や、服の知識も勉強できるので年齢が若くて、ずっとア...続きを読む(全152文字)

派遣販売員として現在働いているので研修等はうけておりませんが、現在働いている社員の方々のワールド社員としての誇り、意気込みはすごいものがあります。
やは...続きを読む(全161文字)

若い女性向きの衣類販売店に配属。配属先の店長がとても人間的に素敵な方でした。
ノルマなどはないが、予算表の作成などはあり、自身の応対能力の変化などは数字...続きを読む(全230文字)

基本はOJTで成り立っている。
職務上、百貨店などでの勤務も多いが、その場合は百貨店のルールにのっとった
行動をとらなければならない。
身につけるこ...続きを読む(全188文字)

研修制度は大変充実しています。
入社時の研修から始まりキャリアアップの節目毎に研修があります。
またそれ以外にも任意で受けれる研修もあり向上心ある人に...続きを読む(全177文字)

研修というのはほとんどなく、店頭で店長、先輩に教わりながら後はお客様と接して慣れていくのみ、という感じでした。お客様と接することでコミュニケーション力はア...続きを読む(全172文字)

店長のマネジメント能力につきる。
マネジャーとベテラン社員の違いを理解し、部下育成とは何かということを理解している上司ならばテクニカルスキル、ヒューマン...続きを読む(全221文字)

面接はあって無いようなものでした。地方拠点での面接です。
新人教育はしっかりとしています。
入店前、二ヶ月、半年に新人研修があります。スーツを取り扱う...続きを読む(全157文字)

研修がしっかりとしていて、入社前も、入社後も、接客レベルをあげることが、出来ます。店舗の上司も、素晴らしい人材が多く、その下で、しっかり学べ、スキルを身に...続きを読む(全154文字)

日々の接客で身につくのは、コミュニケーション力。これは、どの業界でも必要になるスキルだと思います。店頭ではクレームやお問い合わせなども日常茶飯事なので、臨...続きを読む(全161文字)

教育体制はしっかりしてました。
入社の際、二日間かけて、本社でみっちりと研修を受ける事が出来ます。
配属先で研修資料に従い、上司より、研修を受ける事が...続きを読む(全154文字)

販売員から店長、スーパーバイザーとキャリアアップはできます。どの企業でも同じだと思いますが店長以上は人数等、決まってますが条件が達成しだい配属外のエリアで...続きを読む(全154文字)