2025卒の先輩がユニファースト企画営業職・生産管理職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2025卒ユニファースト株式会社のレポート
公開日：2024年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 企画営業職・生産管理職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ルルアーク
- ブルーブルーエジャパン
- 入社予定
-
- ブルーブルーエジャパン
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2024年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
会場到着から選考終了までの流れ
面接の雰囲気
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ユニファースト株式会社の選考体験記
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- Q. 志望動機
-
A.
志望動機は、御社の「共存共栄」という経営理念に共感したからです。私自身交渉学の授 業を受けたときに、自分だけでなく相手の利益を考えることの重要さを学びました。交渉 事では自分の利益を重視してしまいがちですが、それではお互いのためにならないので継 続的な取引は望めませんし、こちら側もそのような相手とは交渉をしてはいけません。こ のような長期的視野を持った御社で私の強みである問題点を見つけ出し改善する能力を生 かしながら働きたいと考えています。御社に入社後は高い機能性を持ったユニフォームを 提案し、御社の業績向上に貢献します。私はモノ作りに関わりたいと考えていますが、御 社に入社した場合は、ユニフォームの機能性を高めるという形でより良い製品ができるよ うに手助けをしたいと考えております。 続きを読む
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ユニファーストの 会社情報
| 会社名 | ユニファースト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニファースト |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 代表者 | 橋本滋 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋3丁目4番3号 |
| URL | https://www.unifast.co.jp |
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