トップダウン方式を採用しており、若手の意見が中々取り入れられていない印象があります。続きを読む(全42文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三信住建の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三信住建株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三信住建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三信住建の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三信住建の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
-
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- やりがい(1件)
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三信住建の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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三信住建を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月10日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
シフト制なので基本休みは自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、シフトの提出率が悪いとよく思われない。また飲食業...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年1月20日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月22日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年7月15日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
目標を半年〜1年単位で立て、達成状況を数ヶ月に1度確認するので、キャリアプランや資格取得等のスキルアップを意識することができる。e-learn...続きを読む(全199文字)
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- 退職理由(0件)
- 企業文化(1件)
三信住建の 他のカテゴリの口コミ
社内の目標達成度合いに応じて、各個人へ賞与が分配されますが、賞与自体は比較的少なめ。その分手取り額が多いと思われます。続きを読む(全59文字)
オフィス環境は、銀座に本社を構えており、外装も内装も非常に綺麗です。(最近改修工事を施したようです。)続きを読む(全51文字)
見込み残業制度を取り入れており、かつオフィスも365日24時間空いていることもあり、残業しようと思えば残業ができてしまう環境があります。緊急性の高い業務を...続きを読む(全116文字)
宅建の資格支援制度や、社内での勉強会の推奨など業務に関連するものの支援制度は整っていると思います。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由
社員数が50名弱と、デベロッパーとしては小規模な会社でありつつも、粗利で50億を超えるなど勢いのある会社だと感じたため。
多くのデ...続きを読む(全325文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
用地仕入れの部署にいたのですが、担当エリア等が基本的には無いので、自由に営業活動を行うことができます。
中堅社員になってくると懇意にお付き合い...続きを読む(全441文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な水準よりは高いような気はします。それに加えて仕事ができる人ならば、褒賞金等で年収が上がるので、結果を出す人ならば業界の中でも高い水準の...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的アットホームな会社だと思っているので、主体的に取り組めるかたにオススメかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお客...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は気さくな方が多いので話やすいかと思います。割と自由で自分から主体的に取り組む方はマッチしてるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)
サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ
個人インセンティブに加え、チームインセンティブもあり、チームワークを大切にする社風続きを読む(全41文字)
従業員数が少なく、従業員同士の距離が近いように感じました。続きを読む(全29文字)
部活動が盛んであったり、オフィスが基本的に一ヶ所であることから同期とも仲が深まりやすいと聞いた。続きを読む(全48文字)
かなり体育会系、社員同士の絆が強い会社だと感じた。お会いした社員の方々は皆ハツラツとした、余裕のある印象を受けた。続きを読む(全57文字)
社会人2年目から二つの部署を並列して仕事を行うこともあるほど、若手から裁量を持って仕事を行える環境である。続きを読む(全53文字)
部署が細かいということがあり、決定するまでにスピードが遅いので、スピード感を上げていくことが課題だと仰っていた。続きを読む(全56文字)
個を大切にする社風があるので、若手のうちからどんどん意見が採用される続きを読む(全34文字)
オンラインの社内見学をした際に多くの人達が挨拶やスモールトークをしていたところに、会社の雰囲気の良さが感じられた。続きを読む(全57文字)
トップダウンの会社であるため、若手の意見に対して上層部からの承認が降りるのに時間がかかる。しかし、責任分散されることでミスを絶対にしない保守的な考え方が社...続きを読む(全90文字)
ジェイアール東日本都市開発の社風は、「チームワーク」と「挑戦」を重視する文化だと感じています。一つのプロジェクトを成功させるためには、社内外の多くの関係者...続きを読む(全368文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三信住建の 会社情報
会社名 | 三信住建株式会社 |
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フリガナ | サンシンジュウケン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 46人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 信田博幸 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3569-1123 |
URL | https://www.sanshinjyuken.com/ |
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