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株式会社小田急SCディベロップメント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急SCディベロップメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急SCディベロップメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急SCディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急SCディベロップメントの 社員・元社員による会社の評価

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小田急SCディベロップメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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小田急SCディベロップメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年3月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

全体的に和やかな印象があり、そのような社風を求めている人にはあっている続きを読む(全35文字)

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

若手の挑戦を後押しする風土、現場裁量権の大きさ、担当の垣根を超えた支え合い続きを読む(全37文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小田急SCディベロップメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年9月20日
回答者:

【良い点】
不動産事業に振り切ったので、不動産業をやりたい人...
続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年7月10日
回答者:

【良い点】
配属される店舗の環境によって多少の差異はありますが、基本的には定時で退社できる日が多く、ワークライフバランスは非常に良好だと感じています。会社...
続きを読む(全485文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月15日
回答者:

【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...
続きを読む(全302文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【良い点】
日本のランドマークであり、唯一無二と言う点から、安定性が他にはないレベルであり、合いさえすれば天職になりうる。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年10月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社より生活サービス事業、鉄道問わず出向者がくるが、プロパー社員を軽視する傾向が強い。
当然、親会社からの出向者...
続きを読む(全172文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小田急SCディベロップメントの 他のカテゴリの口コミ

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や上の人間は、昔から電鉄にいて外を知らない人ばかりのため、考えが凝り固...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社施設の飲食店などで使えるクーポンが配布されるため、飲み会などではありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
このクーポン以外特...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく女性は何かと優遇されてるので働きやすいと思う。
時短勤務もできますし、何もしてなくても気に入られればいい扱いを受けます。
【気になる...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が伝達のため、つぶれるしんぱいはないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れる心配はないものの、親会社が時代に沿っ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業施設の運営管理に密に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く機能していない。
分社化して間もないのも...続きを読む(全205文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業施設運営の良くも悪くも裏側を知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーシング等は本社社員しかできず、また親会社に気を遣ってい...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が小田急電鉄ということもあり安定している。
沿線全体の大型商業施設を管理しているため、施設としての売上は高い。
少数精鋭のため、他社に...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制のため、平日にも休みが取れる。3日働いて、2日休んで2日働いてなどコンスタントに休みが回ってくる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社小田急SCディベロップメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テナントの売上管理だけでなく、販促イベントにも携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立してまだ若いため、担当業務の...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

不動産(総合不動産・デベロッパー)の組織体制・企業文化の口コミ

東京建物株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

学生団体やサークル活動経験者が多い印象で、イベントの企画・運営など人を巻き込む仕事が得意な社員が活躍している雰囲気があった。若手を積極的に前線に立たせる文...続きを読む(全134文字)

野村不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

「飾らない自分で臨んだ」「仕事が青春のようだ」という社員の言葉が象徴的で、熱量があり風通しのよい社風を感じました。また壁紙の色選びに至るまで社員自身が現場...続きを読む(全117文字)

三菱地所株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

保守的で行儀のよい、真面目で誠実な社員が多い印象を受けた。「ひいじいさんの資産で食っている」という社員の言葉が象徴的で、伝統と安定を大切にする文化がある。...続きを読む(全176文字)

森ビル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

どちらかといえば落ち着いた社風であり、入社後も落ち着いて働くことができそう続きを読む(全37文字)

森ビル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月25日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「街づくりに対する圧倒的な情熱と執着心」を持った社員の方々が非常に多いです。スマートでロジカルなだけでなく、地権者様などの多様なステークホルダーと同じ目線...続きを読む(全174文字)

イオンモール株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

あくまでもさまざまな人がいると言っていた。大きな企業な分、配属先で社風は変わる。続きを読む(全40文字)

三菱地所株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

「建物一つひとつに思想を込める」という姿勢が、社員の言葉や行動に一貫して表れていた。量産型の開発とは明らかに異なる文化で、プロジェクトに対して愛着を持って...続きを読む(全178文字)

森ビル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

「街が好きで飽きない人が向いている」という面接官の言葉が全てを表していると思う。短期で結果を出すより、じっくり関係を育てながら変化を楽しめる人が集まってい...続きを読む(全151文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小田急SCディベロップメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急SCディベロップメント
フリガナ オダキュウエスシーディベロップメント
設立日 2020年4月
資本金 1億円
従業員数 153人
売上高 308億8700万円
決算月 3月
代表者 細谷和一郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号
URL https://www.odakyu-scd.co.jp/
NOKIZAL ID: 3167376

小田急SCディベロップメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。