ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
女性にとってはサポートが充実している。育児休暇、急な有給休暇、長期休暇も取りやすい雰囲気であり、複数回育児休暇を取得する社員もたくさんいる。昇...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性活躍を推進しており女性が働きやすく産休、育休して復帰する女性が多い。
契約社員でも出産後に元のポジションに戻る人もいる。
管理職や役員にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の職員が圧倒的に多いので、女性はなじみやすいと思います。副次的な効果として少なくとも表面はギスギス感が少なく、男性にとっても居心地は悪くな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
みんな仲が良く働きやすかった。
上司の教え方、依頼の仕方がわかりやすくスムースに仕事が遂行できていた。
また働きたいと思う。

【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性のための育休制度は充実している。産休、育休制度を利用している同期や女性上司も多くいた。制度利用を断られたケース等は、在職中に聞くことはなか...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本、昇進などに男女差別はありません。やる気と実力が伴えば女でも同等に扱われます。育児中時短勤務も小6までありましたし、強いパートナーにつけば...続きを読む(全205文字)

【良い点】
制度は整っていると思います。
産休育休を取った後も、時短勤務で働く方も多くいらっしゃいます。
時短はお子さんが小学生の間、取得することが可能だ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性にとっては、働きやすい環境であると思う。育児休暇や休職も取りやすく、休暇も入所からすぐ45日も付与されるなど一般事業会社にはなかなかないの...続きを読む(全180文字)

男女差別はない。
女性であっても男性と同じように評価される。

ただし、（男女問わず）時短勤務等の勤務体系の変更が可能で、その場合には変更に応じた職責・評...続きを読む(全147文字)

産休や育児休暇等は比較的取りやすく、その点プレッシャーは少ないと思う。ただし、女性であっても、男性であっても、業務内容は基本的に同じであり、プロフェッショ...続きを読む(全118文字)

会計士のサポート事務に携わっていました。女性が多いところでしたので、特融のやりづらさはありましたが、現在は長期努めると契約社員も社員になれるようで、安定を...続きを読む(全144文字)

派遣社員としてバックオフィスに1年9か月勤務しておりました。同社のほかの部署と違い、女性が圧倒的に多いです。女性の働きやすさへの支援はかなり充実していまし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時短制度があり、育児との両立がしやすい。
産休後、同じポジションへの復帰も可能。
【気になること・改善した方がいい点】
本人が気にし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性同士のマウンティングなどもなく、
自分は自分、他人は他人という観念の人が多く個人主義な社風です。失敗しても怒る、という考えがあまりない...続きを読む(全169文字)

チームにもよるが、スタッフの女性にとっては、出産育児は考慮してもらえるので、働きやすいのでは。ただ、管理職以上になると、考慮してもらえることは難しいと思っ...続きを読む(全180文字)

仕事の評価においては女性男性関係なく、海外駐在の多くの女性が経験している。部署によるが、育児休暇も取りやすく、近年diversityへの取り組みを進めてい...続きを読む(全156文字)

新しく入社する人には、育児休暇、産休が問題なくとれることを謳っている。確かにとれるが、その後のキャリアパスは、間接部門でしか生き残れない。通常の監査部門で...続きを読む(全197文字)

金融部のファンド監査部門に所属しておりましたが、女性にとってはほぼ理想の職場と言っていいと思います。特に、いわゆるママさんには最高の職場であると思います。...続きを読む(全358文字)

悪い意味でも女性が恵まれている法人です。
中途で入って育児のための時短勤務でまともに仕事をしてくれない人が何人もいます。
事務職ならまだしもプロフェッ...続きを読む(全412文字)

女性の労働環境向上のための活動は、会社が行なっており、女性は働きやすい環境であると思われる。男性・女性の性別による昇進の違いなどはない。管理職の女性も増え...続きを読む(全188文字)

出産や育児休暇についての制度があるため、休暇をとることができる。また、プロジェクト単位で動くため、休暇取得後、特に居づらい雰囲気などはなく、その人の実力さ...続きを読む(全155文字)

出産や育児に関しては制度は結構しっかりしていたと思います。
また、出産等で一時的に職場を離れても復帰後に時短制度等があったと記憶していますので、本人の希...続きを読む(全157文字)

現在は、契約社員や子育てママの方が多く働いており仕事はしやすいと思います。保育園に預けている子供が風邪で仕事にこれなくても、ノートPCを持っているため仕事...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスを掲げ、ダイバーシティを推進してはいるが、なかなか女性の退職が減らない。仕事柄、どうしても繁忙期には午前様当たり前の激務を強いられるう...続きを読む(全194文字)

育児休暇等はとりやすい環境にあるが、必ずしも復帰後の仕事が確保されている訳ではない。女性についても男性と比較して昇進・昇給において差別されることなく、女性...続きを読む(全167文字)