星矢情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社会保険などの最低限の福利厚生はあります。
月一で会社持ちの飲み会がありましたがコロナ禍では一度も行われず感染リスクの軽減も考えられてると思い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
1ヶ月前に申告することさえ守ればすんなり辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でテレワークが増え、自社に戻ることもな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭
個人の単価も低いため、給料にも反映されない
若いうちは優遇されるケースもあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
交通費が全額支給だった
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中リーマンショックを理由に賞与支給が一度もなかった。時間外手当も不明瞭で、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
接しやすい先輩社員が沢山いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が仕事を取ってこれない事があり待機状態になることが度々あった。また...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業力が乏しい。人材のスキルを考えて営業しないから、有能な人材から離れてしまう悪循環...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員旅行など、アットホームな感じがあり仲の良い社員関係を作ることはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないが、仕事は大...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほぼないです
仕事もプライムでとれることはなく
2次受け、3次受けなどが多い

単価が低いため、社員の給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員が30名程度のため、社内のコミュニケーションは取りやすい

渋谷にあるため本社は行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
3次受...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以前は隆盛だったと口々に言われているが、現在は社員を外部に売り込んで人材派遣をしているサービス業が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)