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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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グリーエンターテインメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーエンターテインメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーエンターテインメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WFSに吸収されたことでWFSの技術を共有しスキルアップしていこうという風習は見られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーに関して言えば、育てるというよりも即戦力を求めているため、未経験で入った場合でも一から教えてもらえるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分は派遣社員での参画だったので特に研修や教育などは受けていないが、新卒社員にはしっかりとしたフォローがなされていると感じた。
技術、知識の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
技術職に関しては、スキルアップのための資格取得制度や書籍購入補助などがあり会社が個人の学習意欲に対してバックアップしてくれる雰囲気でした。ま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
意見が尊重されるかどうかは別として、毎月面談があり今後どうしていきたいかなどのヒアリングが行われていた。
場合によってはやりたいことにチャレ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グリーグループということで、他のグループ会社への出向の機会などがあります。
自分から意思を表示すれば、新しいスキルを習得するチャンスはある会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業務を通じて一定の達成感が得られる環境です。
担当業務の中tで主体的に考えながら進める場面もありくふう次第で成果につながる点にやりがいを感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パワハラなどは一切なく優しい人が多くその面ではストレスなく働ける、仕様が少し複雑化していて1つ間違えるとバグが発生しかねない部分にもフォロー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スケジュール管理は割とちゃんとしている方であらかじめ相談しておけばデスマーチなどは発生しにくい、グリーエンタテインメントは日和見的なプロジェ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
プロダクトによると思うが、数年前に比べて改善されてきており、徹夜や終電が続くということはなくなっていた。落ち着いている時期だと定時でさっと帰...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
マルチになんでもできる人が重宝される印象なので、一つのことを極めるというよりも色々できるようになりたいという人には向いていると思う。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
男女での昇給の格差などは感じたことがない。育休をとったり時短勤務されている方もおり、取りづらさみたいなものはないように感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
国内IT企業では有名なグループ会社という事で、上下関係の厳しさを想像していましたが、全然そんなことはなく、良い意味で違いました。
グループ全...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも分業化されているので、やるべき事は明確でした。ある程度周りにも頼れたので、タスクが多すぎて休日もしっかり仕事しているということは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
誰もが知る大手会社のため、多少の不況では突然潰れるなどはまずないであろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりゲームに...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
かなり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れるが理由を聞いてくるところが若干だるいかも続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | グリーエンターテインメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーエンターテインメント |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 226人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 前田悠太 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| URL | https://gree-entertainment.com/ |
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