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社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)
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アイ・ティー・ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・ティー・ワンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・ティー・ワンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アイ・ティー・ワンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新卒で入社した場合、まず、内定者研修を受け、さらに新人研修およびOJT研修を受けることができる。また、七五三研修というリーダー、マネージャー、部長へとステ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内の勉強会がある。それに参加すると社内に人脈も増えるし、評価にも繋がるので、参加した方がいい。ただ業務が忙しい時は時間を作るのが大変。
【...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で様々な言語を一通り勉強したが、触った程度で今は全く使用していない。また、新人研修で分厚く勉強したpyt...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やりたいことがある人は言えばチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアインタビュー、目標管理、TL/CGがある。あ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
先輩がワンツーマンで教えてくれる点が非常に素晴らしいと思う。
入社してからは約半年間の研修制度とまた先輩社員によるOJT制度があるためIT業...続きを読む(全187文字)
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システムを構築・運用していくなかで、様々な技術・製品の知識が身に付きます。また関連部署と接触することが多いので、コミュニケーション能力も養うことができま...続きを読む(全117文字)
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新入社員への研修は3ヶ月間。ビジネスマナーからコンピューターの歴史、JAVAプログラミング等。それ以外ではIBM系のセミナーや勉強会に参加でき、事業部で...続きを読む(全163文字)
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新卒で入社した方には入社後3か月間の研修期間があります。
文系学部出身も歓迎しているだけに、かなりしっかりした研修をしてくださいます。
その後3か月...続きを読む(全179文字)
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IBMとの強いパートナシップを持っているので、大半はIBM関連製品技術の取得を求められます。研修とスキルアップに対してのバックアップは良いほうなので、自...続きを読む(全151文字)
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アイ・ティー・ワンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
親切な社員は多く、コミュニケーションはとりやすい印象。
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ほとんどの方は良い人が多いが、変な上司が会社...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
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上司からのパワハラ、人格否定。
また、サービス残業がとても多く、48時間寝ずに働いたり、土...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重し、柔軟な勤務体系や在宅勤務制度、充実した休暇制度を導入することで、働きやすさと生活の質の向上を...続きを読む(全187文字)
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事業としては、システム基盤構築、アプリケーション、Webシステム設計・開発、ソリューションサービスなど幅広い。このように事業の幅が広く、さらに上流から下流...続きを読む(全109文字)
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システム基盤構築に関しては、大手金融機関との取引が多い。例えば、都市銀行における国際系システム基盤構築・業務開発やハブシステム基盤構築、勘定系システム基盤...続きを読む(全167文字)
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月収に関しては、大学(学部)卒で226,000円であり、標準的であると思った。ただ、さまざまな手当が用意されており、具体的には、住宅手当や家族手当、在宅勤...続きを読む(全115文字)
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社内イベントが豊富であることが株式会社アイ・ティー・ワンの一つの特徴であると感じた。例えば、家族も参加可能であるBBQイベントや、ハロウィンの時期には仮装...続きを読む(全94文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
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アイ・ティー・ワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
|---|---|
| フリガナ | アイティーワン |
| 設立日 | 1998年12月 |
| 資本金 | 3億977万1000円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 代表者 | 竹内浩一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
| 電話番号 | 03-5796-2150 |
| URL | https://www.it-one.co.jp/ |
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