この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の現状と希望を考慮して、キャリアを考えて任せてくれたり、学ぶべきことを教えてくれたり、経験させてくれたりする。
それにエンジニアとしてだけ...続きを読む(全216文字)
株式会社エスプリフォート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプリフォートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプリフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の現状と希望を考慮して、キャリアを考えて任せてくれたり、学ぶべきことを教えてくれたり、経験させてくれたりする。
それにエンジニアとしてだけ...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な技術勉強会やセミナーがありましたのでエンジニアとしてのスキルを高められる機会はありました。スキルを高めるための努力をするかは自分次第な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
IT未経験の新入社員に対しての教育が手厚いと思う。
自分が新人で入った時には今ほど徹底して教えてもらっていなかった記憶があるので羨ましい。
【...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいいと思うが、もう後日でもいいのだが、
こんなのできるようになりたいというと、教材くれて教えてくれた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手企業が直接のクライアントとなるため、エンジニアとして高いスキルを持った方が多く在籍していました。そういった先輩社員が若手のために定期的な勉...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経験がない人、浅い人には、特にいい環境だと思う。
カリキュラムもしっかりあるし、塾の講師みたいにしっかり教えてくれる。
自分ができるようになる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに休日自分で勉強しろと押し付けます。
何をやったか細かく聞かれやってないと長い時間仕事のあと説教が待っています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先日先輩が企画したWBS勉強会が開催され、とてもためになりました。そのほかにも社員各々とが勉強会を企画して、様々な勉強会が開催されているので、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員には基本的なマナーやシステム開発についての研修があります。
内容は深い部分までは踏み込んでいないですが、やる気があれば十分成長できる内...続きを読む(全194文字)
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社内の勉強会や資格支援などはありましたので、スキルアップできる環境はありました。頑張っている人もいれば、そうでもない人もいるので環境を活かすかどうかは自分...続きを読む(全87文字)
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技術的にわからない所は先輩がしっかり時間を取って教えてくれる。
上司は自分のキャリアや成長を真剣に考えてくれ、自分自信も成長や出来ることが増えたと実感でき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に力を入れている。
定期的にシステム開発の研修があって、課題ももらえる。
自分が理解しているところと理解できていないところがはっきりわかっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
エンジニアとして必要な技術の勉強会を開催していますが、他にマネジメント関連の勉強会や、ビジネスとしての勉強会等幅広く学べる環境がある。
ただエ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司は穏やかな人が多く、向上心のある方も多いので、疑問点を聞けば答えてくださる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体勢は...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
キャリアアップをするために、何を身につけるべきか、次は何をしていくのが良いのか等のアドバイスをしてくれる。
どうすればいいかと悩んでいても上司...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
わからないことがあれば、分かる人が教えてくれる。
逆に自分がわかることなら、自分が教える。
時には勉強会を開催して、一人が分からないという事を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取り組みが豊富な会社だと思います。
技術関連、ビジネスキル関連、マネジメント関連、マインド関連など色々任意参加の勉強会などが開催されています。...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
定期的に開催される勉強会に参加してさえいれば、誰でもそれなりの評価は得られるので、技術力で勝負出来ない方には良い環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全383文字)
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在籍していた時は新卒の採用を行っていなかったため、中途採用の話に限定されますが
研修と呼べるものはなく、ほとんど経験のない技術も経験が充分あるかのように...続きを読む(全189文字)
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ワンマンなトップが会社を形から作っている。ご多分にもれず、中小IT系として人出し企業になっている。トップの破天荒なアイデアから、社員が重荷を背負わされる事...続きを読む(全202文字)
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教育制度は充実しています。
開発における教本等はいくらでもあり、いつでも貸出自由で学ぼうと思えばいつでも学べる状態です。
また、先輩社員がとっても親身...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすいと思います。
どうしたらいいかは書いてある。
書いてあることが分かりにくければ、上司に相談すれば方向性を教えてくれる。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは普通に取りやすいです。
旅行に行ったり、自分の誕生日を休んで祝ってもらったり、子供の誕生日に休んで子供を祝えたり、入学式にも気兼ねなく休...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
駄目なとこと駄目、でもいいところはいいと両方とも教えてくれる。
それに駄目だからといって責められるわけではなく、駄目もいいところも含めてどうし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子供の入学式が平日であったが、入学式休暇制度で休むことが出来た。
気持ち良く子供の入学式を迎えることが出来てありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
顧客価値という考え方を初めて知ることが出来た。
今まではお客様に役に立つようにと色々としていたが、本当にお客様の為であるのか、自社にとってよか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大きな会社との取り引きが増え続けているようです。
一つの会社だけに依存するのではなく、会社が安定するように色々と取引先を増やしたり、自社サービ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司との面談があるので相性のいい上司、面倒見のいい上司に当たればやりやすいと思う。イベントで飲み会やゲームなどがあるので、好きな方にはメリット...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
会社からの評価だけでなく、社員同士での評価制度のようなものがあり、それがきっかけで昇進することもあります。技術レベルやプロジェクトへの貢献度だ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自社サービスがあるのが強みで、単なるSES会社とは違うと思います。新たな自社サービスを立ち上げるための企画会議なども盛んです。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人柄を重視する会社だけあって、いい人が多いと思います。ちょっと変わった人もいますが、これは年代差でそう感じるのかもしれません。基本的に仲が良い...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手・および中堅社員向けの教育制度は整備されていましたが、中堅社員より上の世代を対象とした研修は、あまりなかったと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
通常のSE業務スキル。
上流工程の経験も積むことはできる。
キャリアパスについては、自分の会社で出世しようと思うと技術者から離れるような立場に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無いですが、有給消化ができることと、引き継ぎ期間以外ではあまり残業がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームをや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スキルアップはありません。派遣先に派遣されるので、そこ次第。いい会社に派遣されればなにか学べるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
高額商材ということもあり、営業スキル自体はかなり身につくと個人的に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義ということもあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する支援は何もありません。資格取得手当?合格すればお金が出るらしいですが、建て替えです。デザイナー...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトのシチュエーションによって異なる場合が多いが、やりたい業務をやらせてもらうことができたらスキルアップが見込める。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社エスプリフォート |
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フリガナ | エスプリフォート |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 57人 |
代表者 | 福島徹 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2番1号 |
電話番号 | 06-6459-0901 |
URL | https://www.esprit-fort.co.jp/ |
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