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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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株式会社エスプリフォート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスプリフォートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスプリフォートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の教育、これからプログラマーを目指したい人材への育成は充実しているように感じる。本気でプログラミングを勉強したい人にはお勧めできる。
た...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
研修は資料を渡してそのままということがなくて、きちんと少人数で講師がしっかり説明してくれながら進んでいきます。プログラムも講師が説明しながら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人の研修は同じ研修教材を見ながら、一つ一つを先生が説明してくれる。資料だけ渡してそのままということがなく、かなり手厚い研修だと思う。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
希望すれば、有料外部セミナーに参加できた。業務時間外ではあったが、交通費も出してくれた。上司によっては参加をしぶられることもあるが、いい上司...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の現状と希望を考慮して、キャリアを考えて任せてくれたり、学ぶべきことを教えてくれたり、経験させてくれたりする。
それにエンジニアとしてだ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
定期的な技術勉強会やセミナーがありましたのでエンジニアとしてのスキルを高められる機会はありました。スキルを高めるための努力をするかは自分次第...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
IT未経験の新入社員に対しての教育が手厚いと思う。
自分が新人で入った時には今ほど徹底して教えてもらっていなかった記憶があるので羨ましい。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいいと思うが、もう後日でもいいのだが、
こんなのできるようになりたいというと、教材くれて教えてくれた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手企業が直接のクライアントとなるため、エンジニアとして高いスキルを持った方が多く在籍していました。そういった先輩社員が若手のために定期的な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育に関しては、上司がマンツーマン体制で教えてくれていたのは心強かった。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
経験がない人、浅い人には、特にいい環境だと思う。
カリキュラムもしっかりあるし、塾の講師みたいにしっかり教えてくれる。
自分ができるようにな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらに休日自分で勉強しろと押し付けます。
何をやったか細かく聞かれやってないと長い時間仕事のあと説教が待って...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
先日先輩が企画したWBS勉強会が開催され、とてもためになりました。そのほかにも社員各々とが勉強会を企画して、様々な勉強会が開催されているので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員には基本的なマナーやシステム開発についての研修があります。
内容は深い部分までは踏み込んでいないですが、やる気があれば十分成長できる...続きを読む(全194文字)
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社内の勉強会や資格支援などはありましたので、スキルアップできる環境はありました。頑張っている人もいれば、そうでもない人もいるので環境を活かすかどうかは自...続きを読む(全87文字)
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技術的にわからない所は先輩がしっかり時間を取って教えてくれる。
上司は自分のキャリアや成長を真剣に考えてくれ、自分自信も成長や出来ることが増えたと実感で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に力を入れている。
定期的にシステム開発の研修があって、課題ももらえる。
自分が理解しているところと理解できていないところがはっきりわか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
エンジニアとして必要な技術の勉強会を開催していますが、他にマネジメント関連の勉強会や、ビジネスとしての勉強会等幅広く学べる環境がある。
ただ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司は穏やかな人が多く、向上心のある方も多いので、疑問点を聞けば答えてくださる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体勢...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
キャリアアップをするために、何を身につけるべきか、次は何をしていくのが良いのか等のアドバイスをしてくれる。
どうすればいいかと悩んでいても上...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
わからないことがあれば、分かる人が教えてくれる。
逆に自分がわかることなら、自分が教える。
時には勉強会を開催して、一人が分からないという事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
取り組みが豊富な会社だと思います。
技術関連、ビジネスキル関連、マネジメント関連、マインド関連など色々任意参加の勉強会などが開催されています...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
定期的に開催される勉強会に参加してさえいれば、誰でもそれなりの評価は得られるので、技術力で勝負出来ない方には良い環境だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全383文字)
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在籍していた時は新卒の採用を行っていなかったため、中途採用の話に限定されますが
研修と呼べるものはなく、ほとんど経験のない技術も経験が充分あるかのよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お休みはちゃんと取れるし、残業もそんなに多くないので、働きやすいと思います。誕生日休暇もとれます。周りもけっこう有給とっているので、有休とり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
誕生日休暇や大切の人のため休暇とか、おもしろいお休みの制度があります。あと優秀社員賞みたいなのがあって半年に1回表彰があったり、勉強会が月1...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に何回か上司と面談があります。目標達成のためにどうしたらいいかとか、どこまでできてるとか、指導してくれます。その時に、悩みなども聞いてもら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収は上がりやすい会社だと思う。会社としての方針に沿って行動していれば、上司が評価してくれるので給与は上がりやすいとおもう。
【気になること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
プライベートとして大切な時に休むのはしやすいと思います。
有休も取りやすいのはあるけど、福利厚生で休みやすくもなっているので、働く時には働い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
開発は自分の状況に合わせて、キャリアアップを図ってくれるので、エンジニアとしての成長を感じ続けれる。あと、面白く仕事ができるような自分になれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
未経験から入社しましたが、自分なりに勉強したりして、開発でできることを増やしていったり、社内の取り組みに協力するようにしていたら、昇進したり...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的にはとてもいい人が多い。相談にも乗ってくれるし、勉強も教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人によるけれど、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
誕生日を休めたり、友人と遊ぶために休めるなどができる福利厚生がある。かなり充実している会社だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
最初のイメージより、とてもなじみやすいと思う。
話しやすい人達ばかりで、上司も話がしやすいように話しかけてくれる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社エスプリフォート |
|---|---|
| フリガナ | エスプリフォート |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 57人 |
| 代表者 | 福島徹 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6459-0901 |
| URL | https://www.esprit-fort.co.jp/ |
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