この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は、大問題ですね。
一部役員の私物化が常態化してしまっているため、下からの突き上げなどいい感じで業務フローが回らないと思います。
他の派遣会社であ...続きを読む(全180文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
株式会社フォーラムエンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は、大問題ですね。
一部役員の私物化が常態化してしまっているため、下からの突き上げなどいい感じで業務フローが回らないと思います。
他の派遣会社であ...続きを読む(全180文字)
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キャリアパスを描くことが出来ないので正直満足する点はありませんでした。
唯一と言えば派遣先さえ良ければ働きやすいってことです。
派遣先が悪ければ苦痛で...続きを読む(全176文字)
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所長・営業がころころ変わり安定していない。
技術がある人材がいても技術を生かせる仕事を取ってこれないため待機させる。
昇給・契約社員から正社員への契約...続きを読む(全157文字)
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派遣先で大きく変わると説明を受けましたが、派遣先変更で営業と折り合いをつけようとしてましたが、どこに派遣されても給料は変わらないと説明を受けました。
中...続きを読む(全157文字)
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基本給が低いうえに、インセンティブが廃止になり、頑張っても頑張らなくても給料は同じ。インセンティブが廃止になるということで、成績が良いとボーナスが3か月分...続きを読む(全176文字)
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派遣会社の中では福利厚生は充実しているおり、独立健保も持っているので、他社と比べ保険料なども安い。有給休暇も入社時にもらえるので、半年待つ必要もない。社内...続きを読む(全161文字)
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会社支給のiPhoneで本社やほかの営業所の同期と電話・メールができる。
かなり上の役職の方とも気軽に電話ができ、営業のアドバイスをしてもらえる。
上...続きを読む(全187文字)
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取引きの拡大、派遣社員を増やすことに力を入れている。
既に就業している派遣技術者のフォローがほぼない。
「ほかの派遣会社の営業さんは、たまに顔をお見に...続きを読む(全170文字)
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・福利厚生
社会保険等は完備されていた。
(退職時も離職票が早々に届いた)
給与から会合費?のようなものが天引きされていて、1年に2回程度レクレーシ...続きを読む(全159文字)
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・給与、賞与について
基本給は安いと感じていた。残業手当は満額支給されていたので、残業手当をいれてある程度の収入になっていた。
・昇給について
支店...続きを読む(全156文字)
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リーマンショック後しばらくしてから退職をしました。
先に退職した者から話を聞くと、出向先から解約になった者はしばらくの間は支店での研修等に参加をしていま...続きを読む(全193文字)
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人材派遣会社でも全国に営業所があり、実家近くの営業所配属も可能であったため、入社をしました。退職して年月が経ってしまっているので現状はよくわかりませんが、...続きを読む(全224文字)
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基本的に派遣事業なので、世の中の景気に大きく左右される業界。
何をもって他の会社と差別化を図るかが大事になってくると思う。
ライバル会社では、単価が高...続きを読む(全159文字)
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現在、拠点が急激に減少中で仕事が無ければ退職または転勤(関東)となってしまう状態で、給料も高くないのに関東になるのは厳しいので退社して自身で関東で探したほ...続きを読む(全154文字)
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休暇制度や労働時間は派遣先に依存するため、場合によっては有給がすぐなくなってしまう場合がある。また、健康組合が独自にあり、保養所の数も充実している。また、...続きを読む(全171文字)
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自分がいたころは景気も良く、一つの企業の派遣期間が終わったら、またすぐ次の派遣先企業があり、生活も安定していたが、リーマンショックの時、私の知り合いだけで...続きを読む(全156文字)
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中途採用の契約社員で研修もなく、入社後すぐに派遣先での就業になりましたので、社内のことが全く分りませんが、営業さんは誠実に対応してくれました。
給料につ...続きを読む(全171文字)
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技術派遣の会社なのに、技術のない新卒をゴリ押しして取引先に売り込む事にやりがいは感じない。
先輩に聞くと昔よりマシだと言うが、新卒にせよ中途にせよ、社内...続きを読む(全239文字)
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社内のEラーニングシステムが充実しており黙々と勉強するにはかなり良い環境でした。
ただ業務内容は派遣先の業種に依るため、勉強内容が全く役に立たないことも...続きを読む(全185文字)
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人材派遣会社ということもあり、派遣先企業の正社員と比較するとかなりの基本給の差がでます。
とくに案件の閑散期に当たる時期で残業ゼロとなると物凄い薄給に涙...続きを読む(全209文字)
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休暇などは派遣先のカレンダーによるので一概に言えないのですが、大手工場等に派遣されれば基本的に何も問題ないです。
残業も大手工場に派遣されれば勤怠システ...続きを読む(全165文字)
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どこに派遣されようが単価は一律だと思います。
派遣なのでキャリアアップ等は会社に頼らずに個人で励むしかないです。
給料は残業次第ですが、まぁ年齢平均に...続きを読む(全191文字)
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出向先の職場によります。自分の希望は、担当の営業にしっかり伝えましょう。
残業は15分単位で着きましたので、その点では満足しています。
出向してから三...続きを読む(全182文字)
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給料はかなり安いです。そして昇給も少なく、何をもって評価しているのかはわかりません。出向先によって、付き合いもあるようですが、会社自体と疎遠になっている気...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・人間関係は良好で、たのしく仕事ができる環境であったが、給与面から退職を検討。職能手当の割合が大きく、基本給がベースとなるボーナスはかなり低いことが不満。...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
URL | https://www.forumeng.co.jp/ |
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