ハミーズシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
配属現場次第だが、私のいたところは楽でのびのびと、悪く言えば技術が到底身につくとは思えない現場にいた。
最低限の仕事さえしていれば何も言われ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属先に依存する。ただ私がいたときは仕事多めor暇のどちらかのプロジェクトが多かった気がするのでやりがいを求めるなら仕事多めのプロジェクトに...続きを読む(全212文字)

【良い点】
おそらく誰でも面接を受けるだけで入社できる。三か月の研修があり、そこでIＴ業界の基礎を学ぶことができる。また同期は3人程度しかおらず研修期間...続きを読む(全189文字)

【良い点】
客先常駐が基本となるので常駐先の企業に依存します。私が配属された現場は残業が月20時間程度でした。有給も簡単に取得できましたし周りの優しい方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、サービスが非常に充実しています。私は行ったことはないですが施設の中華レストランが非...続きを読む(全159文字)

【良い点】
目立つ欠勤がなければ評価が落ちることはありません。逆を言えば成果を上げたとしても評価が上がることもないので評価制度としては機能していません。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ソニー損保クラブオフサービスに加入しているので映画のチケットの割引やテーマパークの割引など様々な特典があるのでそこそこ充実しているかと思う。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく月給が少ない。年2回のボーナスはそこそこ貰えるが月給が少ないので全体としてみても年...続きを読む(全224文字)

【良い点】
完全に配属される現場に依ります。成果を残せば賞与に反映されるので、その点ではやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
問題があった場合は、対応してくれる。
働く側の要望や意見を聞いてくれ、
話し合いをして、そうほうの納得が行く方向で、指導してくれる。
社内の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社してから、毎月実施されているスキルアップ教育と各種研修を通じて、自身の成長を実感できており、非常に満足しています。
また、優れた先輩とリ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アウトソーシングに関わる事業であったが主にインフラのホスティングサービスに関わる 勉強 が多かったです e ラーニング といったリモートの学...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人研修がスケジュール長いので充実してると感じました。中途入社の人に対してもカリキュラムは充実してます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
将来有望な若手はどんどん有意義な案件に回され経験を積まされるものの、それ以外は定型作業等に始終従事させられることもある。逆手に取れば、ほどほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
OJTで先輩社員と同じ現場に送り込まれるケースが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が直接体験した訳では無いのですが、指導...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ボードルアの教育・キャリアアップの大きな魅力は、「未経験からでもITインフラエンジニアとして着実に成長できる仕組み」が、制度として本気で整え...続きを読む(全700文字)

【良い点】
社内研修に加え、外部研修やeラーニングなど学習機会は比較的多く用意されている。業務に直接関係する内容だけでなく、基礎的なIT知識やビジネスス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
未経験からの入社。入社後三か月ほど、本社オフィスにて講師を迎えた研修がある。Java・java script・SQL・エクセルなど、様々な項...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員には社会人マナーから基本的な業務の進め方、専門知識まで徹底的にレクチャーする時間を作ってくれるので、予備知識がまったくない人でも安心...続きを読む(全168文字)