マチス教育システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給は比較的むりなく使用できる環境と思われる。資格取得を支援する制度、また取得した資格に応じて賃金を高める制度もあるため、資格取得によってス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
さまざまなジャンルの案件を保持している。また、現状そういった案件がなくても、開発部社員の声に合わせて営業をかけ仕事を取るという行動力が営業部...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育面を推してるようですが、資料は古く、プリントアウトした無駄に分厚い紙のテキストを使用しており、教えてくれる方...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限。住宅補助なし、学習支援もなし。社会保険に加入できる。育休産休や介護休暇が取れる、賞与があるなど、本当に最低限。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件にかなり左右されるが、残業や休日出勤多い案件もある。45時間以上の残業は年6回までなのだが、全然超えることもある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はおそらくなく、そう言ったものの説明および資料はないです。全て営業兼取締役の中にある基準、裁量で決...続きを読む(全81文字)

【良い点】
目立った福利厚生はないが、通常通りのものが一通りある感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り目立ったものはなく、独自のも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
案件先にもよるので、会社自体の評価ではないものの、基本的には案件元にあわせることとなっていたため、運が良ければ、ワークライフバランスもしっか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内的には女性だから何とかは全くなく、ある意味女性だからという配慮はしてもらえるためその点については、働きやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
しっかりとアピールができる人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明です。
基本的には現場の意見や上司...続きを読む(全220文字)

【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)

【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)