この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境だと思われる。
家庭に入りお子さんがいるママさん社員の方々は、こどもの体調によって当日休みを取得したり、帰宅時間を早...続きを読む(全181文字)
株式会社アローズ・システムズ 報酬UP
株式会社アローズ・システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境だと思われる。
家庭に入りお子さんがいるママさん社員の方々は、こどもの体調によって当日休みを取得したり、帰宅時間を早...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前・入社後と研修があるため、学生時代に開発経験の無い人でもいくらか安心して業務へ合流できること。
研修を通じて同期とコミュニケーションが重...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に個人の裁量で開発業務に取り組むことができるので、自ら提案をすれば新たな技術導入や挑戦も可能。また、社員によっては技術勉強会を開いたりす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
交通費も残業代も全部支払われるし、休日出勤したら代休が貰えるので素晴らしい。
また、本社のビルが商業施設なのでお店の割引が使える。
申請すれば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休もよくとれるし残業も少ない現場であれば平日でも買い物や食事に行ける。
ざんきも会社としてはしないように推進しているのが良い点である。
産休...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
システム開発が好きでバリバリ働きたいって人ではなく、ゆるゆるとぬるま湯につかったような働き方ができる。
休みもとりやすく現場によっては残業がな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ベンチャーのような成果を出せば1人だけ給料が上がるということはなかったが良くも悪くも会社だな感じていた。評価としては全体のバランスを見て相対評...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社全体が残業を推奨しない空気なので休日もしっかりあり、有給も比較的取りやすい環境だった。ワークライフバランスに関しては十分ホワイトだと思った...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修でjavaをやるのに、案件のほとんどはPHPです。もちろんjavaの案件もありますが、javaはもう数年書...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
就業環境に関しては、プロジェクトにもよりますが、定時に帰っている方も多く、体力的にはキツイということはなと思います。
本社内の雰囲気は、静かで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
本社勤務者の終業時刻は18時半ですが、案件繁忙期でなければほとんどの社員が定時退勤しています。なので、19時を過ぎて残っている人は少ないです。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手との提携関係があるためそこに派遣されればいろいろな技術を見につけられるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
有給休暇が割りと自由にとれるため小旅行などを計画し、実行することもできる
本社勤務ならばたいした仕事はないので片手間に自分の学びたい内容を学...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
育児休暇や産休などの中長期的な休みを取得する制度がある
社内にはウォーターサーバやコーヒーメーカーなどが設置された休憩スペースがあり業務中い...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
男尊女卑の風潮はなく、男性や女性といった性別による評価の違いはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入りさえすればたとえ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
役員が社員と同じ部屋で業務を行っているので直談判を行おうと思えば行える環境であること
毎年10人程度の新卒を採用しているので会社の平均年齢が...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
たとえプログラミングができなくても周りへのゴマすりと責任転嫁能力に長けていれば簡単に評価があがること
社員の7割以上が外部への常駐なので常駐...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
社員間は交流する機会が多い方です。
飲み会やバーベキュー等を社員が企画から起こして集まったり、定期的に飲み会もあります。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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入社理由:
・Web系の開発業務を行える。
└大手の案件もいくつかあるとの話だった。
・研修制度に力を入れていると感じたから。
└1年間は...続きを読む(全627文字)
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給与体系がフレームワークとして細かく制定されており、その枠を超えた昇給は聞いたことがありません。昇給は年に1度、月額5000円アップをベースとして、個々の...続きを読む(全218文字)
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休暇制度は予めメールもしくは口頭で申請すれば、お休みを頂くことが出来ます。但し、上司によっては別のメンバーの家庭事情を引き合いに出して、休暇の取得を拒むこ...続きを読む(全216文字)
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10ヵ年計画を実行しているようですが、優秀な人材の流出がかなり発生しており、
人格に問題のある人間ばかりが本社に残っています。
主戦力が中途採用の人間...続きを読む(全193文字)
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基本的に放任主義です。
OJTで1年間先輩が指導に当たると謳っていますが、指導に当たる社員はほとんどが適当で、かつ半年もしないうちに案件に入れられてしま...続きを読む(全327文字)
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本社勤務組みの質の低さに嫌気が差しました。
社会人として当たり前のマナーがそもそもなっておらず、相手を煽るようなメールを平気で出してくる人間ばかり。
...続きを読む(全285文字)
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表 向 き に は
神奈川の子育て応援だかなんだかで表彰受けるくらいに一応は力を入れてた。
そのかわり、逆差別とは言わないが、
無理矢理にそれを実現す...続きを読む(全311文字)
会社名 | 株式会社アローズ・システムズ |
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フリガナ | アローズシステムズ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 6132万円 |
従業員数 | 142人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 矢津達彦 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
電話番号 | 045-227-6551 |
URL | https://www.arrows-systems.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。