日本郵便の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2188件） 47ページ目

【良い点】
超勤代は1分単位で出る。
配達員には外に出ている為、危険に伴う手当がでる。
あと、額は変動があるが毎年夏季手当・冬季手当があるのがありがたい。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
元公務員ということもあり退職金も短期間で辞めても支給になり、福利厚生は満足できるものだと思う。時間外労働も１００％支給されるので助かりました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業さえできれば給与は青天井。営業ができる人は基本給より営業手当が多かったりする。
実力主義なので当然成績が良ければ評価される。入社したばかり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社してから10年くらいの期間はあまり昇給幅は高くないが、かならず定期昇給がある。昇進意欲のある社員は頑張って結果をだせば、昇進の機会は常に与...続きを読む(全274文字)

【良い点】
入社した年の12月からボーナスが満額もらえることは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給料があまりにも少なすぎる。社宅...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスは1年目の夏でも少しは出るので嬉しい。残業代などもきっちり出るので安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒からの給料...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未だに新一般職の評価制度がしっかりしていない。
5年以上も経つがほとんど当時の評価制度のまま。
地域の格差により数字や成績がかなり良くても配属...続きを読む(全476文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は、勤務が長いお気に入りやら男には甘いが、気に入らない社員には給料を1円たりとも上げない。で、他人にプライ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
貯金、保険、郵便すべてに対して営業目標達成が求められる。
特に保険目標の達成が厳しく求められる。
その中で、他の保険会社と違い、もし営業目標が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約社員でも評価が上がればそこそこの給料をもらうことができます。他の会社の契約社員よりは、給料的には良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
契約しただけの手当をもらえる。
年齢関係なく、営業手当によって高所得者となる。
年末調整により、割戻金の請求ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
保険の営業では営業成績に応じてインセンティブが発生します。このインセンティブが収入を大きく変え、同期でも年収には大きな差が開きます。営業成績的...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・景気にあまり左右されないため安定はしている。
・基本給が安いが、福利厚生は充実しているためそちらでカバーしている。
・大企業なので、急な給料...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の努力でいかに組合員、部長、班長に社内営業出来るかによる。
早く評価を上げるには、日々誤配なく誰よりも早く帰ってくれば最短で時給マックスに...続きを読む(全220文字)

【良い点】
契約社員なのでその場しのぎでとりあえず仕事に就くにはオススメかと
有給は取得出来ます。休憩時間もきちんと取ります。休憩時間終了の少し前に仕事を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アルバイトでも最低限の賃金はあった。
現在は日本郵便に限らず人手不足の影響もあり時給は上昇しているようだ。
実家暮らしなら余裕で生活はできる。...続きを読む(全276文字)

【良い点】
長い目で見れば稼げると思います。
新卒で入ることをおすすめします。中途では稼げるようになるまで半年くらい強制的に基本給のみの月給となるのである...続きを読む(全208文字)

【良い点】
評価については上司の個人的な見解によって大きく変わる。
上司に好かれれば高評価であるが、上司に気にいられないと
評価が低くなる。
もう少しきち...続きを読む(全199文字)

【良い点】
期間雇用社員は半年に一回、スキル評価を受け、その結果によって時給がアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全うに仕事を...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に二回、きちんと査定している。物販、年賀状を多く売ると評価が上がる、長く入れば生活が出来るくらいの収入になるし残業代もきちんと出してもらえる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
金融系の渉外社員であれば年齢関係なく、営業成績が良ければ給与は２０代でも１０００万円を得ることは可能である。ボーナスについては基本給が低いので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
毎年少しずつ上がっていく。会社も改善していくようで、少しずつ年功序列ではなく評価による昇給に向かっていっているよう。
残業手当はちゃんとつくの...続きを読む(全250文字)

【良い点】
年収に関して。
ボーナスは少ないが毎年2回ある。残業代は全て出る。
評価制度に関して。
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全225文字)

【良い点】
期間雇用社員は階級制度（C -からA +）を導入しており、年収の幅が大きくなっている。C -は残業代抜きで一般企業の初任給ほどもらえる。A +...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人事評価は年２回あります。
評価が上がればその都度昇給します（もちろん現状維持ということもあります。）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)