日本郵便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全957件） 32ページ目

この会社の研修は、研修担当者の目標を達成するためのもので、ほとんど役に立たない。
現場での指導も多客であると教えてもらうことができない。
もともと公務...続きを読む(全152文字)

一般的な社会人としてのスキルはあまり身につきません。
上司により当たり外れはありますが社内での研修が沢山あり、真面目に取り組んでいれば社内で通用するスキ...続きを読む(全161文字)

接客のため、お客様対応の中でコミュニケーション力を身に付けられます。
また、お金を使う業務もあるので点検作業や書類整理に慎重になる姿勢が身に付きます。
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研修:入社して1ヶ月ちょっとは研修所にて座学を行うが、実際に窓口で働くと、研修中の勉強は役に立たない事が多すぎる。
上司:窓口もやらなければ、営業もしない...続きを読む(全179文字)

営業職としては、最初に入社して数ヶ月のちにしっかり営業の仕方について学ぶ研修があります。
この研修は結構厳しい体育会系のカリキュラムではありますが、後...続きを読む(全167文字)

スキルは半年毎に評価。部長の一存ですべて決定。公平な評価は期待できません。いかに気に入られるかで仕事が早いとかたくさんこなしても評価されません。同じミスう...続きを読む(全154文字)

非正規(ゆうめいと)でした。時給が上がる制度があるが、あんなものはあってないようなもの。基本時給は上がらないと思ってた方がいい。いくら配達ができようがエー...続きを読む(全154文字)

入社して、しばらく研修所に入ってノウハウを学べるので安心感はあります。そこで身につけたスキルは、不要であると感じませんでした。
しかし、他の業界でそれが...続きを読む(全167文字)

スキルアップについては、配達員についてはほぼありません。毎日おなじルーチンワークをこなして、何も自分の為にならず、業務から得られることはありません。
事...続きを読む(全155文字)

郵政民営化関連6法の中の日本郵政株式会社法に規定され、郵便事業会社及び郵便局会社発行済みの株式総数を保有し、これらの株式会社の経理管理を行うこと、ならびに...続きを読む(全194文字)

研修はかなり手厚く実施されており、実施期間も長いです。業務はルーチン化しているものが多いため、スキルアップというよりかは職人の様に熟練化していくイメージだ...続きを読む(全152文字)

新卒の場合、1ヶ月ほどの研修があり、一から基礎的な知識、業務を指導していただく。また渉外社員の場合はさらに2ヶ月ほどの基礎的な知識、営業のノウハウを指導し...続きを読む(全194文字)

現在で就職してから、何年かたつが、初年度の年賀状の期間が終わってから、最初の新入社員研修のところへ再び集まり、一年間での成果や成長を確かめ合う機会がある。...続きを読む(全158文字)

入社して2ヶ月ほど新入社員研修があるが、マナーやコンプライアンスに関してなどで、特別な事はなかったように思う。それよりも配属先の先輩方に恵まれるかどうかが...続きを読む(全151文字)

期間雇用で採用された方は まずABCの時給ランクがあります
これを半年に1回査定されますが A+が時給 最ランクなんですが 常に配達スピード 誤配達ゼロ...続きを読む(全225文字)

部署によって全く異なってきます。
一番最初にイメージするのが郵便配達を始め郵便関係でしょうが、これに関しては全くスキルが身につきませんので転職する場合は...続きを読む(全326文字)

保険渉外の新入社員として入社後、半年間は研修期間であった。ビジネスマナーから郵便局で扱う商品知識、営業についてじっくりと学び、比較的手厚く研修を行っている...続きを読む(全157文字)

この仕事を通して、限られた時間の中でいかに効率よく考えて動けるかといった行動力や、また郵便小包とはいっても荷物の大きさも様々なので、重い荷物を運んだりして...続きを読む(全188文字)

保険・貯金・郵便様々な知識を身につけられる。研修では、主に保険販売の営業力を養うことができる。入社して一年目は、色々な資格を取らないといけないが、生命保険...続きを読む(全157文字)

一応育ててくれる訓練の期間もあるし、研修期間も長いのでスキルアップの制度はかなり整ってると思う。しかし配属されたあとは配属された局の環境、上司によってあた...続きを読む(全167文字)

スキルアップは特にありません。しかし、教育体制はしっかりしていると感じました。
泊まり込みの研修があったり、役職があがるごとにまた研修があったりと、そう...続きを読む(全194文字)

大きな企業だけあって研修は十分すぎるといっていいほどあります。内容はためになるものと時間の無駄だと感じられるものと分かれます。(後者のほうが多いと思います...続きを読む(全171文字)

新卒で入社後は国立で泊り込みの約1ヶ月間の研修があります。
主に郵便・貯金・保険の基礎的なことを学びますが、実際の業務で活かされることはほとんどありませ...続きを読む(全167文字)

入社時は研修所にはいります。ただ、座学がおおいのであまり役に立ちません。それよりも同期と仲良くしておいたほうがいいです!何かあれば同期に相談することが多い...続きを読む(全151文字)

スキルアップについては放置される。教えを請うても「知らない。わからない。他の人に聞いて」の一点張り。
社内研修などのスキルアップ制度もあるものの、研修を...続きを読む(全159文字)