日本郵便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全957件） 34ページ目

いわゆる郵便配達員として採用され、3年ほど勤務していましたがこれ以上ないというくらいの激務に嫌気が差し、退職。どんな悪天候であろうとも体一つでバイクに跨が...続きを読む(全186文字)

保険の営業経験はかなりやくに立つ。でもちゃんとやる気がなければそれなりしか実力がつかないし、他の保険会社では通用しないような。銀行業務も身につく。採用され...続きを読む(全200文字)

入社の時点で、渉外営業コースと窓口コースにわかれています。
前まではこのコースを跨いでの職種変更もあったようですが、日本郵便と合併して日本郵便株式会社に...続きを読む(全164文字)

研修によってお客様に対する様々なスキルを磨くことができる。例えば、郵便物の配達時の接客スキルや、対話による接客スキルを磨くことができる。また、バイク運転の...続きを読む(全153文字)

郵便配達を通じて郵便の重要さが理解できるようになる。また、地域の地理も覚えられるようになり地理に詳しくなる。年末のバイトだと外は寒いがやり遂げると寒さに耐...続きを読む(全155文字)

小規模店舗ではカウンターセールス、渉外担当は個人向けの訪問セールスなどのスキルが身に付きます。ただし、同業他社で通用するかはその人次第といったところでしょ...続きを読む(全165文字)

手当ては非正規社員は貰えないが会社負担で証券外務員試験やFPの試験を受けさせてくれた。それは、正社員になるために評価されるようであるので、合格しておいた方...続きを読む(全253文字)

郵便局では、営業関係のスキルアップは望めると思います。
私は、内務事務として窓口業務をたんとうしています。
入社当時は、お客様対応が大の苦手でしたが、...続きを読む(全187文字)

研修ですが、最初は作業の仕方や配達する地域の場所を1日だけ教えてくれます。それ以降は、できるだけ自分でやってみて、社員や上司が補助にはいるというふうになっ...続きを読む(全192文字)

当初は公務員ということで、試験を受けるのに有利になると思い非正規社員として入社したが、すぐに民営化。営業ノルマや仕事量も公務員時代の倍以上に跳ね上がりまし...続きを読む(全171文字)

事あるごとに研修があります。新入社員は入社時の研修とはまた別に秋冬に研修があります。昇進する度に研修があります。希望すれは通信教育を受けることも可能です。...続きを読む(全169文字)

研修は自動2輪で道順ルート一回り翌日から同じ道順での配達業務
最初は全ての道順配達はできないのでできるところまでやり徐々に慣れたら
道順組み立てから配...続きを読む(全174文字)

研修がはじめの半年間非常に充実している。これで給料をもらえるのだから嬉しくはあったが、支店に戻ってからは自分次第なので、頑張り次第。しかし、勝手にやれとい...続きを読む(全166文字)

社員には必須資格の証券外務員。資格取得するための講義が無料で受けられる。テキスト、問題集も無料で配布される。講義は毎月開催されているので、希望すれば何度で...続きを読む(全160文字)

申し訳程度に通信講座の助成制度があるだけで、研修という研修は行われていませんでした。
また、新しく入ってきた人に対しても最低限のことを教えてあとは放置と...続きを読む(全156文字)

郵便局によって環境は違うと思いますが、私の部会では人員不足すぎて忙しい局では仕事が回らないため、新人の人にゆっくり業務を教えている暇がありません。
窓口...続きを読む(全203文字)

最初は配達だけだったのですが、慣れてくると配達しながらの営業をさせられました。入ってすぐさせられる人もいました。営業しろと言われても配達だけで終わりきらな...続きを読む(全174文字)

基本時給制で給与のUPはほとんど見込めませんし、ボーナスも雀の涙ほどです。
いくつかの業務をこなせるようになれば少しですが評価査定のときに時給はUPしま...続きを読む(全182文字)

グループ企業の代理店ですので証券外務員資格や生保・損保募集人資格は必須です。
民営化以降は他行と同じくFPや各種銀行業務検定の取得を呼びかけています。
...続きを読む(全213文字)

月に数回、不定期で勉強会を開催する他、
ギフトセールスの時期になると支社研修が行われます。
また、昇進の際には研修所に泊り込みで研修があります。
国...続きを読む(全168文字)

上司が厳しいとスキルアップにつながらない。言われたこと以外にも、自分から進んでしごとしなければいけない。スキルアップには絶対に交通事故とうをやってはいけな...続きを読む(全155文字)

入社研修では一般常識や、郵便事業に関する基礎知識など1週間程度ありました。
部署に配属されてからはバイクの運転の講習や交通ルールの講習などもありました。...続きを読む(全168文字)

入社時は郵便事業についての研修がある。また、配属後も先輩社員がしっかりと面倒を見てくれる。非正規のうちはどうすることもできないが、正社員になれば、年に何度...続きを読む(全154文字)

営業におけるスキルアップ等を図る為近年ではファイナンシャルプランニング技能検定等の取得を求められている。合格率に関しても級によって局ごとに指標があり、その...続きを読む(全167文字)

半年に一度スキル査定がアる
主に自分の半の班長が担当するが、ここが一癖もふたくせもあると思う。
その理由として、元公務員特有の性格があるのかもしれないと...続きを読む(全167文字)