日本郵便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全957件） 33ページ目

日々の業務に忙殺されて、なかなか自分の勉強やスキルアップのための時間が取れない。
営業の数字が求められるようになり、給与は下がり、業績に反映されるように...続きを読む(全176文字)

準社員という勤務体制で夜勤に携わっていました。毎日のルーティンですが、郵便物区分の能率化など
工夫できるところはたくさんあると思います。正社員登用を目指...続きを読む(全281文字)

カブの運転が身に付く。
他の職場で役に立つスキルは無し。
1日か2日先輩社員の後をカブで付いて行き、その後は1人で配達にでる。入社後1ヶ月しないうちに...続きを読む(全164文字)

研修は特にありません。入社時に二日あるだけです。仕事を通じて得たスキルは「おばちゃん」との接し方です。ご承知の通り関西には独特の「おばちゃん」がおり、関西...続きを読む(全187文字)

最初の研修では、必要な資格を取るための研修が主なものになっています。
実際の機械に触れられる授業はほぼ無く、かと言って、配属先で必ず丁寧に教えてもらえる...続きを読む(全195文字)

あまり成長していける企業ではない。
毎日同じことの繰り返しで、スキルアップをしたい人には向かないと思う。
やっている業務も普通の企業よりレベルが低いよ...続きを読む(全158文字)

研修は契約社員でもがっつりやるので、少々しんどいが有難かった。
少し問題のある人が私の職場は多い(年齢高いお局的な気の強い女性や陰口好き)ので精神的には...続きを読む(全201文字)

配達に関してですが、OJTなど、ありとあらゆる教育体制がないと言っても過言ではありません。研修は二回先輩の後を追うだけで終了しました。
確かに単純作業です...続きを読む(全209文字)

もともと公務員の会社なので、職場の雰囲気は悪くないと思います。カタログ販売等の営業活動がありますが、売り上げが良い人間が年齢に関係なく出世するのは、他の会...続きを読む(全172文字)

渉外社員に向けて、ステップアップ方式の研修が用意されており、トップセールスの上司とともに飛び込み営業などの実践的研修を受けることができる。
しかしながら...続きを読む(全173文字)

スキルアップやキャリア開発には向かない仕事ではあったが、誰もが一度は経験するようなメジャーなアルバイトなので、他の仕事に転職した際、新しい職場での話のネタ...続きを読む(全162文字)

研修は入社時に一週間程度と3年目にスキルアップ研修が1回。後は役職が上がっていくごとに研修があるが、正直どれもあんまり意味はない。私は旧事業会社の社員なの...続きを読む(全157文字)

私のエリアでは、新卒で入社した社員はみんな一ヶ月程度泊まり込みで研修施設での研修がありました。仕事のマナーや知識など必要なものをここで学ぶ仕組みなので、金...続きを読む(全164文字)

研修制度がかなりしっかりしています。
営業の仕事ですので、経験のある方の転職も多いですが、未経験の人でも研修が終わる頃には通常通り仕事をし結果を残してい...続きを読む(全152文字)

集配営業として配達員として働いてました。期間雇用という立場もあって、配達地域が増えれば給料にも反映します。しかし、局や班の状況によっては配達箇所を増やせな...続きを読む(全183文字)

最初に研修センターと称した大規模な郵便局に3日間研修に行かされます。そこでバイクの乗車訓練や携帯端末の仕様訓練、お客様との対面時の対応の訓練など基本を教え...続きを読む(全150文字)

非正規の事務職員だと簡単なレベルの仕事しか要求されません。その分仕事は楽です。しかし身に付くスキルは簡単なものばかりですので、他の職場で特別役立つこと等は...続きを読む(全167文字)

研修制度は充実していますが、入社後2ヶ月以上も研修センターで座学はほんとに必要なのか疑問です。
それで初任給15万円もらえたので文句は言えませんが(笑)...続きを読む(全174文字)

仕事を通して保険、税金に関しての知識、相続の手続きなど身に着けられる知識は幅広いと思います。資格も積極に会社に取らされるので、転職する際にも使えるかもしれ...続きを読む(全151文字)

研修体制は非常に整っている。これでもかというほど研修が多く、それを業務に生かすことができるかは自分次第。これから仕事をしていく上で絶対に重要であると思うの...続きを読む(全168文字)

新卒で東京エリアで入社しましたが、研修はかなり長期間でした。正直こんなに長い期間やるよりもっと短縮できたのではないかと思いましたが、大量採用が初めてだった...続きを読む(全218文字)

スキルチェックシートの条件満たせばスキル評価がされます。スキルの評価は直属の担当者にチェックされます。身につけた場合他の業種で活かせるスキルは私の所属部署...続きを読む(全155文字)

スキルや資格は自発的に、という感じです。とくに上司からとれ!とかは言われません。でもお客さまと接するし、何かと信用もあるのでファイナンシャルプランナーの資...続きを読む(全222文字)

まずアルバイトで入った人は、評価が6段階あり、最高まで上がって勤続年数が3年以上になると、月給制アルバイトになる試験を受けられます。そこで評価を下げずに2...続きを読む(全260文字)

研修は必要に応じて集合研修がある。
窓口業務ではお客様との接客があるので、コミュニケーション能力や事務処理能力が求められる。
保険商品の研修から金融商...続きを読む(全178文字)