日本郵便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1098件） 43ページ目

入社後3年で支社への転属が可能と聞きましたが、不可能に近いノルマを達成し、尚且つ基準が不透明な選考試験を受けなければいけないので…大半の方は5年以上は配...続きを読む(全179文字)

とにかく研修が多い。普通に休みの日にも研修や勉強会があるから休日はつぶれることもある。この仕事を通して身に付いたものはほとんどない。しいていえばクレーム...続きを読む(全153文字)

仕事を通じて身につくスキルは営業のスキルが役に立つくらいでこれと言って同業種で役に立つスキルは思い浮かびません。正直つぶしがきかない業界だと思います。パ...続きを読む(全160文字)

新人研修は一か月以上かけてじっくり学べるので、知識等無くても安心です。
仕事を通して金融や保険等の知識がつくので、今後の自分の人生設計には非常に役立つ...続きを読む(全155文字)

自分がしっかりと、責任を持って取り組むことが大切です。わからないことがあれば、そのままにしておかないで、質問すれば丁寧に説明していただけるので、きちんと...続きを読む(全167文字)

採用後に研修センターにて3日間の研修があります。
朝から夕方まで研修を受け、日給と交通費と社員食堂にてお昼ごはんも付きます。
ありがたいです。
そ...続きを読む(全177文字)

忍耐力がつきます。研修といっても資格に対しての勉強よりも共同生活により、同僚とのコミュニケーションをはかるところが強いと感じます。
仕事では物を売ると...続きを読む(全167文字)

スキルアップのため、保健募集人や証券外務員、FPの資格取得を勧められる。
入社後の研修では、業務知識の研修や営業のロールプレイングを行う。
女性の管...続きを読む(全157文字)

正社員の方は一生懸命研修をしてくれたり、同僚も仲が良く、コミュニケーションを取りながら働くことの大切さを身につけられた気がする。休日はシフト制なので、同...続きを読む(全178文字)

入社直後に一ヶ月程度の研修があり、それぞれゆうちょ、かんぽ、郵便に対する基礎知識や、コンプライアンスなどを学ぶ。
FPや社労士などの資格取得ができる環...続きを読む(全152文字)

この会社の業務は潰しが効きません。
潰しが効くとすれば同業他社か、ルート配送などでしょうか。
社内の雰囲気はブルーカラーならではの独特なものですが、...続きを読む(全160文字)

期間雇用(ゆうメイト)として内務で働いていました。
基本的に社員の方とお話する機会は少なく、指導もあまり受ける事はありません。
仕事内容は同じ期間雇...続きを読む(全180文字)

元、国家公務員だったので福利厚生はばっちりです。人間関係は最悪です。仕事は体で覚えねばなりません。最近は職場のモチベーションは最悪です。営業のノルマもき...続きを読む(全156文字)

住所と世帯の家族構成に詳しくなる。
バイク配達はバイクの操縦技術が向上する。雪国では雪や氷の上をバランスをとりながら走るなで、バランス感覚がつく。限ら...続きを読む(全150文字)

民営化されたとはいってもまだまだ公務員体質が抜け切っていない印象
民間のノウハウも取り入れて業務効率の改善に取り組んでいる最中といったところ
荷物の...続きを読む(全153文字)

電話応対では、お客様からのクレーム応対(誤配など)が多く、臨機応変な対応が出来るようになってくるため、事務で役立つと思います。また、事前研修が3日間ある...続きを読む(全150文字)

契約社員(短時間職員)であったため、特に高度な研修などはありませんでした。入社時に、同府県の新入社員が集められ、基本的なビジネスマナーや最低限の郵便商品...続きを読む(全150文字)

私が新入社員で入った頃は研修が二週間、専用の研修所で行いました。
それから各支店に配属となったが
支店によって雰囲気は違うようだった。
主任などに...続きを読む(全157文字)

研修は基本的に都市部の研修センターで出張扱いで行われるが現場ではほぼ役たたない。身につけたスキルは他では役に立たないことが多い。役に立つのは佐川やヤマト...続きを読む(全152文字)

予想に反して研修は多い。ただ悪魔でスタイル的な研修が多く、結局根性論かよと思うところは多かった。実際研修を学んで外に出て研修の成果が出ている人間が殆どい...続きを読む(全163文字)

資格取得するたび基本給低下。過酷なノルマにより保険課は、休日出勤を行う。
局の上司にによりアットホームな環境もあるが、ほとんどがノルマ達成により激務を...続きを読む(全152文字)

スキルアップの研修はあることにはありますが、不定期であったり誰でも参加できるというようなものでなないようです。
他業種でも活用できるようなものはあまり...続きを読む(全160文字)

昔と違い、非正規社員でもしっかり研修するそうなので、ほったらかし・・ということはないと思います。一人当たりの担当地域を徐々に増やしていければ、班の中心と...続きを読む(全177文字)

とりあえず現場で覚えてという感じ。
ただし内容そのものは大したことないので頑張ればすぐに慣れる。
ただし、内無の場合は部署によっては要:記憶力
担...続きを読む(全159文字)

非正規社員の数が多すぎで、なかなか正社員にこぎつけるのは大変
毎日同じ事の繰り返しなので、これといったスキルは習得できない
会社側はコンプライアンス...続きを読む(全166文字)