【未知への挑戦、日本郵便で叶えよう】【17卒】日本郵便の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2011（龍谷大学/）（2017/6/13公開）

日本郵便株式会社はOB訪問がないため説明会などにできるだけ積極的に参加する方が会社のことについて知るには1番だと思う。またSPI試験と性格検査があるため、SPI対策と自己分析の対策をしておかなければならない。またなぜこの会社なのか差別化を図るため、漠然としたことではなくこの会社で何をしたいかということを明確にしておかなければならない。

この仕事で扱う商品についての理解や、実際に働くイメージが明確に持てているかが重視されていると思うので企業研究や仕事内容への理解を深めることが採用と不採用の分かれ目だと思う。また仕事はきついということを念を押して言われるため、はっきりとした覚悟を示さなければならないと思う。また面接では人となりを知るための質問が多かったように思うので自己分析をしっかりしておかなければならない、

面接では基本的に難しい質問などはないが、その分掘り下げが多いため自分の考えをしっかり持っておく必要があると思う。適性検査などについては全く触れられないのでおそらく足切りだと思う。一次面接で結構落とされる人が多い。また地域基幹職や一般職は秋採用があるため、秋採用で目指した方が短期間でより受かりやすいのではないかと思う。