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【感動と成長を共に】【17卒】日本郵便の本選考体験記 No.2011(龍谷大学/)(2017/6/13公開)

日本郵便株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒日本郵便株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 龍谷大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定

選考フロー

適性検査(9月) → 1次面接(10月) → 最終面接(10月)

企業研究

私はWEB上での説明会だけだったのですが、実際に説明会に参加した方が志望動機などを考える上で役立つと思います。また適性検査ではSPIの他に性格検査もあるのでSPIの対策だけではなく、自己分析もしっかり対策をしておく必要があると思います。また郵便局を選んだ理由と職種を選んだ理由も面接では特に重視されるポイントになると思うので同種の他社と比較しておく必要もあると思いました。私は就職活動が上手くいかず、なかなか納得のできる結果ぎ得られませんでしたが焦らず自分のペースで取り組めば必ず自分に合った会社に出会えると思います。

志望動機

私が貴社を志望するのは、総合生活支援企業というビジョンに魅かれたからです。私はバドミントンやアルバイトでの経験を通じて、直接人と触れ合い、楽しみや感動を共有することに喜びを強く感じるようになりました。そこで私は直接人と関わり、自身だけでなくお客様と共に成長できるような仕事がしたいと考えました。貴社は全国に展開するとともに、地域にとって非常に身近な存在であり、郵便・貯金・保険と生活に欠かせないサービスを提供しています。私は業務に携わり、お客様の声にしっかりと耳を傾け、適切なサービスを提供することで「生活のパートナー」としての地位を確立し、地域において共に成長していけるように尽力したいと思います。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

慣れ親しんだお客様から書類へのサインを代筆してほしいと言われた時にあなたはどうしますかという質問がありました。ここでは規則を誠実に守ることができるか、またお客様の気分をそこねないように断ることができるかという点を見られていたのではないかと思います。また一次面接では基本的に志望動機や自分自身がどのような人生を歩んできたかを見られていたと思う。

面接の雰囲気

面接官の方に緊張しないように落ち着いてお話しして下さいと言っていただけたので、特に緊張することもなく話すことができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜあなたはこの会社のJP金融アドバイザーコースを志望されましたか

私が貴社を志望するのは、総合生活支援企業というビジョンに魅かれたからです。私はバドミントンやアルバイトでの経験を通じて、直接人と触れ合い、楽しみや感動を共有することに喜びを強く感じるようになりました。そこで私は直接人と関わり、自身だけでなくお客様と共に成長できるような仕事がしたいと考えました。貴社は全国に展開するとともに、地域にとって非常に身近な存在であり、郵便・貯金・保険と生活に欠かせないサービスを提供しています。私は業務に携わり、お客様の声にしっかりと耳を傾け、適切なサービスを提供することで「生活のパートナー」としての地位を確立し、地域において共に成長していけるように尽力したいと思います。

あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか

私は社会人チームでのバドミントンの試合に打ち込みました。大学の部活やサークルには所属していませんでしたが、小学三年生から続けているバドミントンを通じて知り合った方に大阪の社会人チームで一緒にやらないかと誘っていただき、より高いレベルに挑戦してみたいと思い大阪の社会人チームに参加することを決めました。大阪のレベルは私が思っていたより遥かに高く、はじめはほとんど勝つことができず、このままチームに貢献できないままで終わってしまうのではないかと悩んでいましたが、負けたあとに対戦相手やチームの人にアドバイスを受けに行ったり、試合後、どこが悪かったのか、自分の苦手な部分などを動画を見て分析、反省し練習によって苦手なプレーの克服、技術の向上に努めました。その結果、徐々に試合でも勝てるようになり、チームメートに次も頼むよと言われるようになり、必要とされるようになってきていると実感し、これからもチームのためにも努力し続けたいと思いました。また社会人チームへの参加を通じて、大学の部活やサークルでは出会うことのない社会人の方と関わる機会が増え、目上の方との接し方や社会人としての振る舞いを学びました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

保険を勧める仕事になりますが、実際にどのように勧めるかという質問があったので、私は家族の実体験としての例を挙げ、現代社会においては何が起こるかわからないので、もしもの時に備えておく必要があるということを伝えることで加入していただくと言った。この質問から仕事へのイメージが明確に持てているかを見られていたのではないかと思う。

面接の雰囲気

私が質問に答えるのが上手くいかなかった時に、面接官の方が答えを引き出すようにして下さったので落ち着いて話すことができた。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みと弱みは何ですか

私の強みは、粘り強く何事にも諦めずに最後までやり抜く継続力です。この強みは小学三年生から現在までバドミントンを13年間続ける中で、できなくても諦めずに頑張ってやり続けた結果、できるようになった時の達成感を知ることにより培われました。弱みに関しては面倒臭がりな性格で物事を後回しにしてしまうところです。しかし、後回しにするとさらに手間暇がかかってしまうと考え、思い立った時に動き出すことを心がけています。

あなたの強みは何ですか

私の強みは何事にも粘り強く取り組む継続力です。この強みは小学三年生から現在まで13年間バドミントンを続ける中で、すぐに思うような結果が出なくとも諦めず、自分に不足している点を見直し練習に打ち込み続け、いい結果が出せた時の達成感や、その結果に満足するだけでなく、より高いレベルに挑戦する楽しみを知ることで身につきました。またその過程で得た苦しい経験も糧となり、精神的な面での強さも身につきました。この強みを生かし、どのような困難においてと全力で挑戦することができると考えております。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

日本郵便株式会社はOB訪問がないため説明会などにできるだけ積極的に参加する方が会社のことについて知るには1番だと思う。またSPI試験と性格検査があるため、SPI対策と自己分析の対策をしておかなければならない。またなぜこの会社なのか差別化を図るため、漠然としたことではなくこの会社で何をしたいかということを明確にしておかなければならない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この仕事で扱う商品についての理解や、実際に働くイメージが明確に持てているかが重視されていると思うので企業研究や仕事内容への理解を深めることが採用と不採用の分かれ目だと思う。また仕事はきついということを念を押して言われるため、はっきりとした覚悟を示さなければならないと思う。また面接では人となりを知るための質問が多かったように思うので自己分析をしっかりしておかなければならない、

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接では基本的に難しい質問などはないが、その分掘り下げが多いため自分の考えをしっかり持っておく必要があると思う。適性検査などについては全く触れられないのでおそらく足切りだと思う。一次面接で結構落とされる人が多い。また地域基幹職や一般職は秋採用があるため、秋採用で目指した方が短期間でより受かりやすいのではないかと思う。

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日本郵便株式会社の選考体験記

日本郵便の 会社情報

基本データ
会社名 日本郵便株式会社
フリガナ ニッポンユウビン
設立日 2007年10月
資本金 4000億円
従業員数 171,804人
売上高 2兆7212億5600万円
代表者 千田哲也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.post.japanpost.jp/index.html
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130225

日本郵便の 選考対策

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