東京短資の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満はまったくないです。続きを読む(全49文字)

【良い点】
昔ながらの威厳がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、上に気を使い続けるのは大変そうにも見える。
よく言えば、古き...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マニュアルが充実し、わかりやすい。
人によって言うことが違うなどはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署によるが女性が少ないので
大切に扱われる。
服装や髪型などもおしゃれにしている女性が多いように思う。
収入の余裕もあるのだと思う。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的に金融社会インフラなので無くなることはない業種であること。所謂マネーブローカーという立場以上の信頼関係を取引き先と築くことも出来る。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
朝は早いが帰りも早い。だいたい、7時半過ぎ
から18時前後くらい。
土日祝日は確実に休めるので予定は立て易いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
市場の動きがある場合は、日々変化があり、やりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしても一般職ではあまり評価...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・残業は少ない。19時くらいにはほとんどいないイメージ。
・休日出勤もIT部門以外ではほとんどない。
・有給の取得も事前調整すれば、普...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一取引平均100億円というとても大きな金額を取引します。お客様もプロなので高い専門知識を修得出来ます。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全159文字)

上司から懇切丁寧に説明を受け、成績が上がり、人間関係が良好で、
いつも新人社員を気にかけてくれ、ありがたいことです。
ほめられ、心配され、それに応じ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)

【良い点】
他業種から転職した人にとっては、年収が大幅にアップしたという話をよく聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他損保と比較すると年...続きを読む(全109文字)

【良い点】
満足なお給料ではないが、少なくはなかったと思う。年功序列的な部分があるため、不満が出てくる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい、感覚。そもそもマネジメント職が評価できる時間を確保できていない印象。実力主義よりある一定年数...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があると口では言っているが全くありません。評価シートを元に形式上の面談はあります...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して世帯主ではなくなった瞬間からの給料の減少がとても大きい。
目標管理シートがとても書きにくく、時間を要する。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は個人個人を評価しているとは感じられず、入社の年数によって昇給、ボーナスの額が決まっているよ...続きを読む(全157文字)