日総工産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

入社時に、配属先に関して説明があるので
配属先の情報を事前に確認する必要があります。
私の、配属先は残業が確実に50時間はありました。
また、残業は...続きを読む(全161文字)

派遣会社です。派遣スタッフとして各現場に派遣され、その現場で働きます。派遣先によって請負の現場があったりします。請負現場は指揮系統が自社の人間で行われ、派...続きを読む(全214文字)

仕事がハードの割には給与は思ったよりよくありませんでした。社員教育がもう少しきちんとしていれば、自分自身のスキルアップもでき、より日々の仕事も理解できたか...続きを読む(全210文字)

給与はそこそこ、賞与は業績が良ければそれなり。
社員は年2回チャレンジ面接というものがあり、期首に立てた目標に対しての
達成状況により評価。
しかし...続きを読む(全155文字)

リーマンショックの影響がまだまだあるため、給与のアップが見込めない
あれほど人員を削減しても、賞与に関しても出るだけマシと思っているが、
派遣先からは...続きを読む(全171文字)

毎年若干ではあるが昇給する。
毎年2回のキャリア面談が有り、そこで配属先の評価と照らし合わせて自信の評価が決まる。
そこでの評価が昇給額、賞与に影響す...続きを読む(全162文字)

配属される会社によって良い悪いもすべて変わりますし給与も変わります。
在籍してるどTポイントがたまるシステムも廃止になりました。
入社は比較的に楽です...続きを読む(全170文字)

基本的には毎年昇給があるが、業績の極端な落ち込み(リーマンショック等)があった場合は昇給が一時停止することがある。また賞与は業績を反映するため、最近でも満...続きを読む(全165文字)

昇給、賞与制度はいっさいありませんでしたから、入社から退職まで基本給の変化は全くありませんでした。ただ基本給とは別途職務給が1日いくらか支給されていた為月...続きを読む(全150文字)

企業の評価は半分は年齢給で半分が職能給といわれていた。
職能給は、社内で決められた等級によって決まっていたが、
それも入社年数や実力で決まるのではなく...続きを読む(全172文字)

・給与、賞与について満足している点
生産職採用であれば労働時間分の賃金はきちんともらえます。おそらくは時給換算すればスタッフ管理部門より月収は良いと思...続きを読む(全786文字)

人材派遣・請負の大手でコンプラ意識は高い社風です。
人間関係については友好的な人が多いとは思います。
国内需要の減少と共に、競合他社の台頭が目覚しく、...続きを読む(全152文字)

給料、賞与に関しては、基本的に徹底して支給されていますし、また社宅の支援がありますので、実際の給料は月数万円アップされる感じがします。ただし、ここ数年間業...続きを読む(全161文字)

確かに評価に応じて時給があがったのは良かったけど、就業先のブラックなこと・・よく誰も文句言わなかったなーと・・・最近は何も聞いてないけど、まだあそこ稼動し...続きを読む(全164文字)

社員の男性で当時の上司がこのくらいの年収だと言っていました。ただ、ある程度の年齢になるとほとんど昇給しなくなり、手当てもつかなくなるため転職する人が多いと...続きを読む(全201文字)

業務管理になると休みは無い。また、従業員のトンズラや諸所の問題対応等、早朝深夜構わず呼び出しがかかる。現場によっては、従業員の欠勤で穴が空くと、管理者がそ...続きを読む(全151文字)

営業職は現場社員(生産職)に比べると実績に対しての評価が反映されやすい仕組み。現場社員は残業もやった分付けられる(現場にもよる)が、賞与については掛け率が...続きを読む(全235文字)

2交代の4勤2休シフト制で夜勤ありで12時間拘束だったのを考えると、 満足のいくものではありませんでした。
残業代やボーナスがきちんと出たのはよかった...続きを読む(全151文字)

派遣先はほぼ希望通り。派遣先の変更にも柔軟に対応はしてくれた。
しかしながら基本日給ないし時給なので、稼働日数で給料は安定しない。
正社員の管理者、担...続きを読む(全205文字)

同年代と比べても満足できる点は無い。
基本的に残業代は23h/月のみなしだが、最近は比較的自由。
期ごとにチャレンジ面談などの目標設定・評価もあるが、...続きを読む(全193文字)

契約社員として定額(月額)25万円でした。成績の良し悪しには無関係の定額制でした。ボーナスは年2回、25万円ずつでした。やはり定額なもので、モチベーション...続きを読む(全151文字)

年に2回程、面談があります。
上期・下期といった形で上期なら上期の目標を設定し、
半年間それを達成する為に半年間、目標を達成するために努力します。
...続きを読む(全186文字)

・契約社員であればわかりませんが、派遣でも正社員であれば、安定した生活が期待できます。
・評価制度は、上司との面談が毎年あり、私の上司は大変理解のある方...続きを読む(全156文字)

地道にこつこつやっていけば認められます。
私は残念なことに、2009年の希望退職募集時に応募して退職しましたが、辞めずにがんばっている人は評価されていく...続きを読む(全156文字)