日総工産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

サービス残業は当たり前
同僚が過労で倒れて、労基が調査に入り、自分自身のほうが、倒れた人よりも過重労働してると指摘される。
その後、倒れた人は労災認定...続きを読む(全187文字)

自給が1800円程度で少し低めであったが
残業30時間で月給が40万円前後だったのでまあまあ良かったと思う。
昇給は短期間でやめたので実際に無かったし...続きを読む(全161文字)

給与は働いた分だけいただける。評価は平等に行われる。企業の評価制度はしっかりしている。
会社としてはきちんとしておりまして、社員どおしの横のつながりなど...続きを読む(全156文字)

派遣社員だったので時給制でした。当然休めば引かれますし年休もあててもらえませんでした。ただ勤務先は大手だったので安定感はあると思います。と思っていましたが...続きを読む(全154文字)

12時間労働ですので、そのぶんはいただけました。休憩も削って働いていました。しかし、そこから寮費その他を引かれます。昇給などももちろんありません。賞与は無...続きを読む(全167文字)

工場の作業でしたので給料は結構もらってました。残業もすべてついてました。
ただ、派遣でしたので働いてる工場の社員の人よりは少なかったと思います。
昇給...続きを読む(全155文字)

まず第一に派遣なので賞与わない。
給料については私は仕事が楽なわりにはいいと思うが残業や夜勤をするかによってだいぶ給料にも開きがでてくる.部署によっては...続きを読む(全174文字)

賞与はないですが、3か月に1回査定が入り、能力によっては昇給している社員もいました。(時給が30円アップなど)ですので、同じく派遣されている社員のやる気は...続きを読む(全161文字)

給与に関しては、良くも悪くもない。こういう業界だから仕事があるだけまし。
しっかり真面目に仕事してれば昇給もしてくれる。人間関係も大事で、人付き合いが職...続きを読む(全155文字)

年収は280万ですが、ここから寮費が毎月45000円ですので、年額にすると540000円、引かれます。
光熱費がだいたい毎月4000円程度、保険完備なの...続きを読む(全367文字)

給与はUPすることはまずない。
賞与どころか寸志すらもらえない。
何をしても評価をもらえない。
設備保全業務を行わせてもらったが、何をしても評価され...続きを読む(全171文字)

昇給は基本的に年1回ですが、それは35歳までです。それ以降は役職が上がるか特別な手当が付かない限り昇給しません。仕事に必要な資格を取得しても自己啓発と見做...続きを読む(全242文字)

仕事に見合っておると思う
ただ、決して給与はあがらないしやりがいもそんなにないです。
まんがいち正社員になるようなことがあってもあがらねいんではないか...続きを読む(全154文字)

技術派遣だった。派遣元が契約修了、鳥取への転勤をするか
会社をやめるか、選択をせまられた。
家賃半額補助は助かるが制度を利用して、
勤務先に虚偽の申...続きを読む(全175文字)

入社時に、配属先に関して説明があるので
配属先の情報を事前に確認する必要があります。
私の、配属先は残業が確実に50時間はありました。
また、残業は...続きを読む(全161文字)

派遣会社です。派遣スタッフとして各現場に派遣され、その現場で働きます。派遣先によって請負の現場があったりします。請負現場は指揮系統が自社の人間で行われ、派...続きを読む(全214文字)

仕事がハードの割には給与は思ったよりよくありませんでした。社員教育がもう少しきちんとしていれば、自分自身のスキルアップもでき、より日々の仕事も理解できたか...続きを読む(全210文字)

給与はそこそこ、賞与は業績が良ければそれなり。
社員は年2回チャレンジ面接というものがあり、期首に立てた目標に対しての
達成状況により評価。
しかし...続きを読む(全155文字)

リーマンショックの影響がまだまだあるため、給与のアップが見込めない
あれほど人員を削減しても、賞与に関しても出るだけマシと思っているが、
派遣先からは...続きを読む(全171文字)

毎年若干ではあるが昇給する。
毎年2回のキャリア面談が有り、そこで配属先の評価と照らし合わせて自信の評価が決まる。
そこでの評価が昇給額、賞与に影響す...続きを読む(全162文字)

配属される会社によって良い悪いもすべて変わりますし給与も変わります。
在籍してるどTポイントがたまるシステムも廃止になりました。
入社は比較的に楽です...続きを読む(全170文字)

基本的には毎年昇給があるが、業績の極端な落ち込み(リーマンショック等)があった場合は昇給が一時停止することがある。また賞与は業績を反映するため、最近でも満...続きを読む(全165文字)

昇給、賞与制度はいっさいありませんでしたから、入社から退職まで基本給の変化は全くありませんでした。ただ基本給とは別途職務給が1日いくらか支給されていた為月...続きを読む(全150文字)

企業の評価は半分は年齢給で半分が職能給といわれていた。
職能給は、社内で決められた等級によって決まっていたが、
それも入社年数や実力で決まるのではなく...続きを読む(全172文字)

・給与、賞与について満足している点
生産職採用であれば労働時間分の賃金はきちんともらえます。おそらくは時給換算すればスタッフ管理部門より月収は良いと思...続きを読む(全786文字)