この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先により違うと思いますが、基本的に働きやすい環境です。IT企業ですが、BPO分野の方が強いので、女性が多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
株式会社アグレックス 報酬UP
株式会社アグレックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
配属先により違うと思いますが、基本的に働きやすい環境です。IT企業ですが、BPO分野の方が強いので、女性が多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)
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所属事業部の方向性としてサーバ開発よりもサーバ運用にシフトしていく兆しがあったため。
もともとインフラの新規開発プロジェクト自体は多くなかったが、自分の...続きを読む(全159文字)
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会社説明会や入社試験の時から面接官の方々や採用担当の方々が皆さんフレンドリーで感じの良い雰囲気の方が多いという印象を受けた。実際に勤務開始後は、同僚とは相...続きを読む(全160文字)
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・評価の頻度:年2回だが
・評価方法:自己評価と上司の評価
・評価者:評価を下すのはマネージャーだが、基本的にクライアント先に常駐しているため、現場の...続きを読む(全164文字)
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女性ばかりのため働きやすいと思いきや、上層部の女性は独身・または結婚しても子供がいない人だったので、育休・産休を取る人にはあまり居心地のいい部署ではなかっ...続きを読む(全151文字)
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女社会であったため上層部と下層部とでは全く仲が良くなかった。ただし、下層部は一段となっていたため居心地はそこまで悪くなかった。ただし、有休が取りにくく人と...続きを読む(全150文字)
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年収はよほどの事が無い限りは、定期昇給額しか昇給しない。
税金の方が上がっていく場合が多い。
賞与は事業部毎の評価によって影響がある。個人評価も影響が...続きを読む(全214文字)
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人をつくり未来を開くというコーポレートスローガンがあるものの、あまり教育を受けずに客先に出され、現場に出される傾向がある。(特に近年)
給与は、当時残業...続きを読む(全176文字)
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基本的にアウトソーシングを生業としているため、ライフワークバランスややりがいは現場に左右される部分が大きい。
面接時の雰囲気やイメージは全く当てにならな...続きを読む(全202文字)
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子供を産みたい女性にとっては非常に働きやすい環境であると思う。
同僚の女性は二人出産しているが、いずれも長期の育休の取得、職場復帰を果たしている。
復...続きを読む(全213文字)
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古いシステムを抱えている顧客企業は多く、毎年のように制度改正もあるため、システム保守案件は絶えずに人が余ることはないようです。
同じ現場に入る他社大手と...続きを読む(全210文字)
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有休休暇は非常に取得しやすく、客先常駐にもかかわらず月一回以上の取得を奨励されていた。
夏期休暇も100%取得できるうえ、必ず2連休以上は取得できた。
...続きを読む(全244文字)
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人間関係でストレスを感じることはほとんどありませんでした。
客先常駐という業務形態からか、チームメンバーの団結力が強く、チーム内で攻撃し合うようなことが...続きを読む(全236文字)
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ITホールディングスの完全子会社となり、今後はホールディングス内のBPO系事業をアグレックスに集中していくと思われる。
BPO事業は市場規模も大きくさら...続きを読む(全161文字)
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産休、育休等の制度は整っており、復帰後に元の職場で活躍される女性社員は多い。
また、中間管理職から役員クラスまで女性がかなり登用されており、女性でも十分...続きを読む(全153文字)
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賞与制度や昇給制度は存在しますが、評価方法はアバウトでした。担当の評価員の方の印象が良ければ良い評価が付きます。また、資格による昇給は期待しないと考えてお...続きを読む(全160文字)
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元一部上場企業としては賃金が安い印象がありました。有給取得は比較的行いやすかったです。また、教育制度を設けておりますが、担当の教育係により差があります。ま...続きを読む(全159文字)
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2000年頃に中途で入り、約7年在籍。大きな会社で部署や現場が沢山あり、雰囲気もそれぞれ違うと思いますが、比較的若く、活気がありいい仲間に恵まれたと思いま...続きを読む(全296文字)
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業務知識のみならず、コミュニケーションスキルや、果てはストレスについてのセミナーなど、様々な研修が充実しており、手を挙げれば誰でも受講することができます。...続きを読む(全298文字)
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年収が人並みになるかどうかは残業するかどうかにかかっています。
新人で入社当時は賞与もよく、結構もらえるなという印象でしたが、年次の昇給は微々たるもので...続きを読む(全274文字)
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ITホールディングスグループになったので、様々な研修を受講可能になり、やる気次第で色んな知識が得られると思う。逆に現場での仕事でスキルアップできるかどうか...続きを読む(全152文字)
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平日は、早くて19:00ぐらい、遅くて21:00頃まで勤務していました。
月に2回は、土曜日に出社して、サーバーチェックや、タイマー設定の確認で休日出勤...続きを読む(全278文字)
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非常に有休がとりやすい環境です。ですから公私のバランスを保つことは容易なのではないでしょうか。
プロジェクトによっては休日出勤もありえますが、しっかりと...続きを読む(全156文字)
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難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。
その仕事に取り組んでいるときは、苦労することや壁にぶつかることもありますが、そのハードルを乗り越え、目標...続きを読む(全158文字)
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一部で月あたりの残業時間が100時間を越えていくケースがあると聞いたことがある。一方で、残業が10時間にも満たないケースもあり、自身の部門や関わるプロジェ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社アグレックス |
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フリガナ | アグレックス |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 12億9200万円 |
従業員数 | 1,905人 |
売上高 | 312億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尾政範 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 538万円 |
URL | https://www.agrex.co.jp/ |
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