アグレックスの評判・口コミ一覧（全906件） 24ページ目

新入社員に対する技術面の教育がなされず、生え抜き社員は大したスキルを持っていないことが多いと感じる。基本的に現場は中途入社組の力で支えらている。
また、...続きを読む(全155文字)

表面上の評価基準は存在し、半期ごとに上司と目標・振り返り面談をするが、いずれも形式的なもので適切に運用されているとは言い難い。古き日本の企業にありがちだが...続きを読む(全354文字)

【休日は暦通り。なのに家族や友人と時間が合わない】
休日は、主たる顧客が金融機関ということもあり、完全に暦通りである。しかしながら大型のシステム本番は当...続きを読む(全215文字)

基本的に開発業務の打ち合わせは常駐先のシステム部門と行うが、経験を積んで信頼を得られれば、直接エンドユーザ部門との打ち合わせに参加し、要件定義から任せて頂...続きを読む(全225文字)

ごく普通の日本企業と思う。昇進は基本年功序列、昇給はほとんどない。一方、単身寮があり、毎年夏、冬合わせて4ヶ月分くらいのボーナスがちゃんと出る。残業代もき...続きを読む(全161文字)

シフト性で働けるため自分自信や家庭の事情に合わせて仕事ができる。職場の同僚との間で融通しあう会社の風土が根付いていて、休みの予定などを調整して休みも比較的...続きを読む(全176文字)

福利厚生はしっかり用意されており、利用も活発に行われている。
制度はあるが、使われていないということはないので、その部分は安心して良い。
社内公募制度...続きを読む(全157文字)

一次受けとして顧客折衝や要件定義を担える。また現場にもよるが、自身でこうしたいとか、こうすればもっと現状(業務)が改善されるなど、積極的な提案等は受け入れ...続きを読む(全157文字)

女性管理職も多く、出産後復職していらっしゃる方が非常に多いです。女性にとっては、出産によってライフスタイルが大きく変わると思いますが、しっかり育休や時短業...続きを読む(全152文字)

特に大きな不満はありませんでしたが、
よりWEB系の仕事がしたかったとは思っていました。
ただ退職した理由は、英会話を身に着けていたので、
現地で生...続きを読む(全172文字)

派遣として契約社員で勤務していたが、当時の営業担当がいい加減で勤務開後に訪問、ヒアリングする様子もなくいい印象は最後まで持てなかった。
配属先の部署にも...続きを読む(全158文字)

スクラッチ開発が出来る場合は、自分たちでいろいろ決めてプロジェクトを進めていくことができます。言語やフレームワーク、データベースを選定から行い作業できると...続きを読む(全169文字)

この会社はBPOから発展しており、データエントリー、データセンターの事業は強いと聞きました。私はITシステム開発系のメンバーとしてやっていましたが、その歴...続きを読む(全240文字)

勤務形態や就業時間の選択肢として、正社員以外に契約社員やパート社員などの雇用形態がある。職場の雰囲気は協力的で、全員で分担して仕事をやり遂げていくので働き...続きを読む(全157文字)

非常に残業が少ない会社で、管理も適切に行われている。社員は、ゆったりとしており、昇進の為に蹴落とし等考えられない。また、自分中心的なメンバも少なく、温和で...続きを読む(全169文字)

入社理由
金融系に精通しており、同一顧客から継続的な案件の受注していることから、信頼、品質が高いシステムを作っているから。
ギャップ
非常にマッタリし...続きを読む(全170文字)

お客様にありがとうございますと言われ時に月並みですがやりがいを感じます。案件によってはシステムトラブル等もあり、長丁場での対応も強いられますが、なんとか解...続きを読む(全159文字)

当時業務が忙しく、優先度を下げた大きなタスクにはなかなか手がつけられずにたまってしまったり、リスケジュールなどしつつも、ルーチンの負荷がそれなりにあるので...続きを読む(全186文字)

福利厚生から言えばなかなか良心的な会社と思います。経営状況はあんまり良くないとはいえ、毎年ボーナスは二カ月分くらいずつ出ます。残業代もちゃんとつけるし、社...続きを読む(全203文字)

とにかく休みが取りやすいです。新卒一年目にして有休を月一ペースで取得できます。出向先によって土日出勤はあったりなかったりしますが、代休は必ず取れます。残業...続きを読む(全157文字)

福利厚生でいえば、かなりいい会社だったと思う。出向先の雰囲気にもよるが、月に二日程度は有休が取れた。保養所など安く使える施設もあるらしい。また、とにかく出...続きを読む(全158文字)

汎用機へのデータ入力や、データ処理は得意で収益性が高いようである。
オープン系について技術力は高くない。
人の入れ替わりが多く、定着率は良くない。
...続きを読む(全155文字)

新卒からいるメンバーは技術力がないので、技術部分は転職者やパートナーに丸なげ状態です。
技術についてのアドバイスを後輩に出来ないため、後輩も育ちません。...続きを読む(全191文字)

やりがいはお客様に評価/感謝していただいた時。私は特に技術面でお客様に高く評価していただき、名指しで指定していただけたことが何度かありました。
会社とし...続きを読む(全170文字)

アグレックスにやりがいを求めるのは間違いです。モチベーションを高めるための取り組みもなく、期の売上目標を達成するために、社員が成長できない内容の仕事でもか...続きを読む(全418文字)