【21卒】安田屋の冬インターン体験記（文系/半日で分かる！業界研究！ワークで体験コース）No.9035（2020/6/22公開）

アミューズメント業界そのもののイメージが大きく変わった。アミューズメント業界の中でも特色や強みが異なる点について細かく解説してくれた。社員の方が自社だけではなく他社についての情報なども隠すことなく何でも話してくれたため、非常に有意義な業界研究が出来たように感じる。

１度他社の店舗に足を運んでおけばよかったと感じた。いい点だけではなく悪い点も見つける必要があったが、もう１店舗別の店の状況を把握しておけばよい比較が出来たので、事前に情報を頭に入れておけばよかったと思った。

実際に見ることが出来たのがバックヤードの１室と店舗のみで、話を聞いた社員は１人だけであった。そのため、話を聞くことはできても、実際に働いている様子や色々な人の意見を聞くことが難しかった為、イメージがやや湧きにくいと感じた。やはり、店舗の見学だけではなく、控室や本社でどのような働きをしているのかみられるインターンシップの方がイメージをするという点については有効だと感じた。

インターンシップで話を聞く限り、３年生の夏や秋といった早目の時期に動き出す学生に早めに内定を出しておきたいという姿勢の印象を受けた。インターンシップに参加した学生を多く採用しているという話を聞き、実際に選考という名の食事会に招待されため、インターンシップ参加学生への優遇を強く感じた。

志望度が高いわけではなかったが、今回のインターンシップで社員の「アミューズメント業界への偏見を払しょくするために実施している取り組み」や「社員の年間スケジュール」などの話を聞き、ここなら自分のやりたいと思っていることがある程度自由にでき、個性が尊重されるのではないかと思った。就活の軸と想像以上にマッチしていることに気づき、志望度が大幅に上がった。

インターンシップが事実上の選考になっているように感じた。インターンシップ後のやりとりで選考免除という言葉を何度も聞いた。インターンシップ参加者かつ選考参加者の多くは３年生の時点で内定を持っているとの話をされた。

インターンシップ中に実施した適性検査や性格診断の結果を教えてもらうことが出来た。また、企業の公式ラインで定期的にメッセージを頂き、面接練習の相手をしていただいたり、就職活動に関するどのような相談でも懇切丁寧に乗っていただいた。

特にこれと言って業界を絞ってはいなかったが、大まかには観光業界、物流業界、日用品を扱う商社などを中心に探していた。今回参加したきっかけはマイナビエキスポでこの企業の説明を聞いたからで、アミューズメント業界へのこだわりが別段強かったわけではない。以前参加したブライダル業界のインターンシップでは、企業理念や社員の話す遣り甲斐などを聞いたうえでこの業界は向いていないと感じた。

この会社は他社よりも自由が利くことが魅力的だと思い、自身のやりたいことを尊重してくれる会社に入りたいという考えが大きくなった。また、福利厚生や昇給が明確という話を聞いた際、給与や休暇といった面も重視する必要があると強く感じた。店舗見学を通じて接客の様子を目の当たりにし、やはり接客に関する業界は向いていないと感じた。