【熱いパンフレットで差別化】【21卒】オカモトヤの冬インターン体験記（文系/営業職）No.9044（立正大学/女性）（2020/6/22公開）

日用品に関係する職を希望していてところ、マイナビのおすすめ欄に表示された。先着順ということもあり、気軽な気持ちで応募した。歴史のある企業で営業職に関する知識やグループワークを学べるということで、すぐに参加した。

日用品に関連する企業の研究を四季報や新聞などで行った。また同業他社にはどのようなところがあるのか、この会社の強みは何かを自分なりに調べた。

オフィス用品業界とは、営業職とは

1日目にやったこと

自己紹介のようなものはなく、社員から就職全般について、オフィス用品業界についてを授業のような形でレクチャーされた。最後は短い時間でグループディスカッションを行った。

なし

内容が非常に浅かったのであまり印象に残るフィードバックは得られなかった。同業他社との差別化を図るにはどのように取り組むかという話の際、多くの商品を熱意をもって準備することだといわれ、熱いパンフレットを見せられたことはやや印象に残っている。

常に受け身の姿勢で取り組むインターンシップであった。今年度が初の実施ということでまだ手探り状態であることが見受けられたが、４年生になる直前の冬季インターンシップであるにもかかわらず非常に初歩的な浅い知識しか教えてもらえず、また、社員の話もテーマに沿っているかわからないような雑談が１時間×３人分続く形で集中力を保つことに苦労した。非常に残念なインターンシップであった。

インターンシップに参加する前は志望度がやや高い会社であったが、参加することで考えを見つめなおすことが出来た。営業職でルート営業を志望していたが、話をよく聞いてみると最初の数年は飛び込み営業をしなくてはならずそれを理由に離職するものも多いといわれた。この情報は参加しなくては得ることが出来なかったため、有益な話を聞くことができた。

常に受け身で初歩的な情報しか得ることが出来なかったため、準備しておくべきことや勉強しておくべきだと感じるようなことは特になかった。

社内を見たところ非常に閉鎖的な社風であるということが分かり、ある程度自由な社風であることを重視している自分とは合わないと思った。また、最初の数年は飛び込み営業であるということや離職者が多いということを初めて聞かされ、心折れずに飛び込み営業をしている自分をイメージすることが出来なかった。

インターンシップの参加者を見る限り、特徴としては内向的でおとなしく、積極性に欠ける学生がかなり多いように感じた。自身の強みである積極性などの営業職向きである要素をアピールすることで他の学生との差別化がはかれ、かなり選考で有利に働くと思った。また選考はすべてグループ面接ということもあり、話すことが得意である自身にとってかなり有利だと感じた。

日用品を扱う商社は自身の志望業界にぴったりマッチしており、志望度がかなり高かった。しかし、実際に参加してみるとインターンシップの内容の浅さと学生への気遣いのなさ、会社の閉鎖性を強く感じ、志望度を下げざるを得なかった。同業他社で充実したインターンシップを実施し、学生のフォローに努めている会社は多くあるため、そちらの会社の志望度がさらに上がる結果となった。

インターンシップに参加することで説明会免除＆１次選考参加という特典はあるものの、インターンシップ自体が長時間の会社説明会のようなものであったため、決して有利とはいえないと思った。

大まかには観光業界、物流業界、日用品を扱う商社などを中心に探していた。社員の教育や福利厚生の充実を軸として業界や企業選びを行っている。具体的には、大塚商会、日本通運株式会社やヤマト運輸株式会社、株式会社シモジマや株式会社トーインを志望している。
以前参加したブライダル業界のインターンシップでは、企業理念や社員の話す遣り甲斐などを聞いたうえでこの業界は向いていないと感じた。

インターンシップの内容やその後のフォローで会社や人事が学生に対してどれくらいの熱量をもって接してくれているのかが分かることに気づいた。また、説明会だけでは教えてもらえない情報も多く、終わった後に質問に行くことで初めてわかる重要な情報などもあることが分かり、事前に必ず質問を準備しておくようになった。説明だけではなく、会社見学などを通して実際に社員の方がどのように働いているのかこの目でしっかりと確認することも重要だと気づかされた。