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日産神奈川販売株式会社 報酬UP

【22卒】日産神奈川販売の営業職の1次面接詳細 体験記No.18710(中央大学/女性)(2021/9/22公開)

2022卒の中央大学の先輩が日産神奈川販売営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日産神奈川販売株式会社のレポート

公開日:2021年9月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン、二次面接は対面だった。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン面接

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業担当の方と営業部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直に自分の話を包み隠さずしたことが評価されたと感じました。なぜ日産を選んだのかについて購入した車も日産、好きな会社も日産のように答えていたら自分の意思や自分がどのような人なのかを面接官側に感じ取ってもらうのは難しかったのではないかと個人的に感じます。

面接の雰囲気

女性の方と男性の方でしたがどちらの方も穏やかで話しやすい印象でした。私に興味を持ってくださってるように感じたのも好印象でした。

面接後のフィードバック

特になし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか?

1年間ワーキングホリデー中に働いた料理店で、売上高増加に貢献いたしました。 具代的には集客数は多いにも関わらず、定番メニューを注文するお客様が大半であることに注目し、客単価向上の方法を提案いたしました。「多民族国家の中に、人同士の生き生きとした空間を作り出すこと」という店舗の目標にそったアプローチが必要であると考え、お客様それぞれのニーズに合ったメニューを会話から適宜提案し、お客様の前でリアルタイムに調理を行う方法は変更しました。さらにどのお客様にどのような料理パフォーマンスをしたら喜ばれたかリストアップを行い、全従業員の間で共有を図りました。
→苦労したことはありますか?

多国籍国家であるため、共通言語である英語での情報共有が必要であったことです。お客様の情報を英語で全員で把握する必要がありそこを改善することが難しかったです。そこで行ったこととしましては、簡易的に情報把握可能であるエクセルを利用し、全員で実施してもらいました。結果として、コミュニケーションが溢れる空間を作り出すことができ、客単価増加につながりたした。また、オーナーからは非常に感謝され、今でもその仕組みが残り、効果を生み出していると報告を受ける事が出来ました。

親御さんのお仕事、また当社についてどのように話していますか?

父は、日産系の自動車に関する会社で働いており母は、専業主婦をしております。父は日産系ということもあり私が自動車に関わるお仕事をすることに対して前向きです。また母は常に私がやりたいことを応援してくれるので、仕事に関してネガティブな意見は両親共に持っておりません。実際に最近、母と一緒に新車を購入するための一連の流れを拝見しました。そのこともあり私がなぜこの職種に興味を持っているのかまで把握してくれているので、御社については、自分のやりたい仕事だからというように話しております。
→どこの会社の車を買った?
トヨタの車をご購入いたしました。まだ自分の判断で欲しい車を買うことはできないため両親の判断で購入いたしました。

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日産神奈川販売の 会社情報

基本データ
会社名 日産神奈川販売株式会社
設立日 1972年10月
資本金 9000万円
従業員数 1,405人
売上高 629億8500万円
決算月 3月
代表者 高木恵一
本社所在地 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町6丁目139番地
電話番号 045-461-2312
URL https://np-kanagawa.nissan-dealer.jp/top.html

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