【新たな価値を創造】【22卒】カルチュア・コンビニエンス・クラブの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17877（中央大学/女性）（2021/9/27公開）

世の中にまだない新しいあたりまえを企画する仕事をしたいという漠然な思いから志望していました。会社の中で唯一楽しそうと感じることができたのがCCCでした。また情報量が多いことからもできることの範囲が広いと感じたのも興味を持ったきっかけです。

特にありませんが、CCCが行なっている事業について少し記事を読んだ。また企業のホームページは何度か目を通した。

面接はなくESでの選考だった。夏インターンに落選していたこともあり2度目の挑戦でしたが取り組み続けたことが評価されたと感じた。

CCCのアセットを活用し、実際にある店舗やCCCの施設から新規事業を提案する場所を選択しグループで話し合いを行い、発表するといった形式。

全体で概要を聞いたのち、グループに分かれアイスブレイク。
チームでディスカッションを行なったあと全体発表があった。
フィードバック。

CCC自体の考え方や価値観。また新規事業立案の難しさを学ぶことができる。

CCCのアセットを活用し事業立案するといった内容。

1日目にやったこと

テーマ発表ののちグループでディスカッション、プレゼン。事業立案のプレゼンののち社員から各グループごとのフィードバックがいただける。会社の概要も知れるイベントとなっていると感じた。

人事役員の方、営業企画の方など複数人

なし

各グループの中にメンターとして社員の方が入っているため細かい内容やわからないことは質問することができた。またフィードバックも順次行っていただけるため質の良い時間となった。

全員の認識一致が難しいと感じた。1日しかないため誰がどんな性格かまでは見極められず曖昧な議論になってしまいがちだと感じた。また企業についての知識も個人感でギャップがあるため、事業立案の際にスムーズにことが進まない場合もありもどかしさを少し感じた。

グループワークだったため、チームの5名とは深い関わりを持つことができると思う。1dayなのでパーソナルの部分まで関わりを持つのは難しいと思う。

CCCの持つ情報量の膨大さ、また事業領域の広さを知ることができたと感じる。インターンの中でそこのアセットを活用し議論を展開することで、よりその凄さを肌で実感できるのがこのインターンと魅力なのではないだろうか。議論展開の基礎的な部分も学ぶことができたと思う。

企業についてもっと学ぶべきだったのはもちろん、経営についての知識が足りなかったと感じた。もっと経営やマーケティングの知識を入れておけばよかったと思う。

リアルな店舗やイベント施設を想定してインターンシップが行われているので、自分が働いている姿を想像しやすいと感じた。またグループ内に社員の方がメンターとしてついてくれていることもありより現場の声を近くで聞けると言った点でも創造が容易となったと思う。

インターンに参加したことで企業の深いところまでされたという意味では内定が出やすくなったと感じた。しかし事業領域の広さから企業を知り尽くしやりたいことを明確にしなければ内定は難しいのではないかとも感じた。地頭の良さやクリエイティブ力といった元々培われている部分が選考では有利なのでないかと個人的には思った。

インターンシップ参加後、リアルを知ったからこそ自分が働く姿が想像できた。だかこそ、志望度は上がった。自分だったらもっとこんな意見が出せるのにといった前向きな気持ちで選考に臨むこと、またもっと企業のことを知りたいと感じたことからも、志望だとしては明らかに上昇した。

選考において会社側から贔屓されると言ったことはないと思うが学生側からの企業を知るという意味では有利に働くと思う。ただシークレットセミナーや選考免除などはないと思う。

インターンシップ参加前はあまり、エンタメ業界を注視していなかったが面白いのではないかと感じるようになった。まだこの世に存在しない新しいものを生み出すことのできる企画と職種が存在する企業のエントリー数が多くなったと思う。その中で営業のエントリーは減ったように思える。インターンシップ参加は、仕事の雰囲気を実感できるため企業選びには欠かせないと感じる。

あまり変化はなかったが想像していた通りワクワクしている人が多いと感じた。仕事に対して前向きで常に楽しさを感じながら働いている社員の方が多く風通しの良い環境なのだろうと想像することができた。自分が求める環境、一緒に働きたいと思える人という意味でCCCは第一志望という意思がより強く固まったのはインターンシップのおかげだと思う。