回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても良い
仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?仕事をしている時です
・企業は社員のモチベーションを高めるためにどのよ...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社メルクスシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メルクスシステムの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メルクスシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とても良い
仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?仕事をしている時です
・企業は社員のモチベーションを高めるためにどのよ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手社員にもいろいろなことにチャレンジさせてくれ、OJTも先輩社員が付いてくれて、ケーススダディ&実践という形だった。丸なげではなく、ある程度の範囲でや...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の役員、年齢重ねたおじいちゃん達が若手の稼いだ金を吸い取る形態。
役員や相談役が多く、その人達の給与のために...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業がかなり力がなく、社員のスキルに全く合っていない仕事を割り振られる。
出来ないなりに休日出勤もし頑張ったが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格取得に関する費用は出してもらえるし、資格取得後の給与への反映も高めの金額設定だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
各種セミナーへの参加を積極的に進めてくれてスキルアップのできる環境を作ってもらえてました。
残業は過渡期には多少の無理をする必要がありました...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が担当したサイトが公開されると技術力が役立ったとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が工数を把握してないことが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の口コミでは、案件決定が遅く業務に入るまで時間がかかったり、ルーティン作業が中心で達成感が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現場や案件によりやりがいや面白みは変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルマッチした案件が担当できるかどうかではなくて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライムSIerなので、直請け案件が基本。
大手SIerだがベンダコントロールや管理がメイン、ではなく、5:5くらいで実機触る機会もあるので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私はインフラエンジニアだったので特に面白みはなかった。インフラエンジニアが楽しいならいい会...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している案件だったり、その人に合わない案件にぶつかることもあるのでその点が改善されるともっと良いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
三井金属グループに向けて、提案や導入、運用サポートが実施出来るため幅広い経験を積める。
日本や世界に拠点があるため、人によっては海外へ出張が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
チームによって業務がかなり異なるが、チームによっては開発を早い段階から任されることが多く、幅広い経験を積むことができる。また、SQLやプログ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
かなりスキルレベルが高い人が多いので、個人の能力は上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は使い捨てのコマのよう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出向先によりますが大きな案件など任せてもらえることが多々あります。
月に何百万pvのサイトを担当させていただいてました。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社メルクスシステム |
|---|---|
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 畑義夫 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目21番15号 |
| 電話番号 | 03-5447-6131 |
| URL | https://www.merxsystem.co.jp/index_merx_v01.html |
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