豆蔵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人に期待される役割を果たせば、残業はする必要がない。就業開始時間、終了時間なども比較的自由度があった。
客先派遣で長時間労働は改善してもら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大企業よりは興味のある仕事に携われる確率は高いと思う。方向性が一致すれば仕事のやりがいは感じることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント以外は給与が頭打ちになるように評価される。評価者に気に入られるかで評価が変わるのは何処の会社も一緒...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりスキルを向上させても給与アップは望めない。そのため仕事にたいするモティベーションは保てなかった続きを読む(全72文字)

【良い点】
一部の優秀な社員と一緒のプロジェクトになることがあれば、レベルアップは間違いない。ソフトウェア工学を実際のプロジェクトに応用して仕事をするこ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
勤続年数に応じて勝手に昇給します。努力はしたくない、いるだけで昇給したいというような人には合っているのかもしれません。

コンサルタントとし...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の会社、豆蔵クオリティ、実力主義 etc ... 古株の社員はよくこういった言葉で社員を鼓舞するが、実際に...続きを読む(全384文字)

【良い点】
財務面の管理や社内での決裁フローなどはしっかりと整備されています。
取引、売買に関する領域の管理は他社の大手企業と同等レベルの統制がとれてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の目標が明確で、実現したいことがハッキリしており、しっかりとアピールできるような人であれば、過ごしやすい環境ではあると思います。
しかし...続きを読む(全252文字)

退職金がないと言うデメリットはあるものの、給与面には十分に満足している。
ただ昇進に関する制約が厳しく、相当以上の実績を挙げなければ技術系職種は昇進が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)