豆蔵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一部の優秀な社員と一緒のプロジェクトになることがあれば、レベルアップは間違いない。ソフトウェア工学を実際のプロジェクトに応用して仕事をすること...続きを読む(全370文字)

【良い点】
勤続年数に応じて勝手に昇給します。努力はしたくない、いるだけで昇給したいというような人には合っているのかもしれません。

コンサルタントとして...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の会社、豆蔵クオリティ、実力主義 etc ... 古株の社員はよくこういった言葉で社員を鼓舞するが、実際には...続きを読む(全384文字)

【良い点】
財務面の管理や社内での決裁フローなどはしっかりと整備されています。
取引、売買に関する領域の管理は他社の大手企業と同等レベルの統制がとれている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の目標が明確で、実現したいことがハッキリしており、しっかりとアピールできるような人であれば、過ごしやすい環境ではあると思います。
しかし、...続きを読む(全252文字)

退職金がないと言うデメリットはあるものの、給与面には十分に満足している。
ただ昇進に関する制約が厳しく、相当以上の実績を挙げなければ技術系職種は昇進が難...続きを読む(全166文字)

待遇。給料が少ない。キャリアパス。もっとチャレンジンぐな新しい環境で働きたいから。また、業務がだんだん簡単で退屈だと思うことも多くなった。語学を生かした外...続きを読む(全150文字)

テクノロジーに対して試行錯誤していたと思います。オブジェクト指向をベースに技術力は顧客に対して認められていたと感じています。実際、プロジェクトはほとんど成...続きを読む(全155文字)

他の企業よりスキルレベルが高い(上が高いというよりは下が高い)。そのため、どのプロジェクトでも自分の成長を感じることが出来、面白さを感じる。プロジェクトで...続きを読む(全189文字)

裁量労働制を敷いていることから、時間の融通はきく。プロジェクトで自分で調整すれば良い。有休も取り易い。ただし、基本的に顧客との契約時間が 160h (±2...続きを読む(全261文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)