豆蔵の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一部の優秀な社員と一緒のプロジェクトになることがあれば、レベルアップは間違いない。ソフトウェア工学を実際のプロジェクトに応用して仕事をすること...続きを読む(全370文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の会社、豆蔵クオリティ、実力主義 etc ... 古株の社員はよくこういった言葉で社員を鼓舞するが、実際には...続きを読む(全384文字)

【良い点】
自分で明確な目標を持ち、自ら実現するためのアクションを取れる方であれば、仕事とスキルアップの連携が図れると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
財務面の管理や社内での決裁フローなどはしっかりと整備されています。
取引、売買に関する領域の管理は他社の大手企業と同等レベルの統制がとれている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の目標が明確で、実現したいことがハッキリしており、しっかりとアピールできるような人であれば、過ごしやすい環境ではあると思います。
しかし、...続きを読む(全252文字)

待遇。給料が少ない。キャリアパス。もっとチャレンジンぐな新しい環境で働きたいから。また、業務がだんだん簡単で退屈だと思うことも多くなった。語学を生かした外...続きを読む(全150文字)

テクノロジーに対して試行錯誤していたと思います。オブジェクト指向をベースに技術力は顧客に対して認められていたと感じています。実際、プロジェクトはほとんど成...続きを読む(全155文字)

他の企業よりスキルレベルが高い(上が高いというよりは下が高い)。そのため、どのプロジェクトでも自分の成長を感じることが出来、面白さを感じる。プロジェクトで...続きを読む(全189文字)

プロジェクトを通して実践的なオブジェクト指向を学ぶことが出来るが、アカデミックで終わってしまうかそうでないかは自分次第。自分なりに昇華させていかないといけ...続きを読む(全215文字)

裁量労働制を敷いていることから、時間の融通はきく。プロジェクトで自分で調整すれば良い。有休も取り易い。ただし、基本的に顧客との契約時間が 160h (±2...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)