豆蔵の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人に期待される役割を果たせば、残業はする必要がない。就業開始時間、終了時間なども比較的自由度があった。
客先派遣で長時間労働は改善してもら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大企業よりは興味のある仕事に携われる確率は高いと思う。方向性が一致すれば仕事のやりがいは感じることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によりスキルを向上させても給与アップは望めない。そのため仕事にたいするモティベーションは保てなかった続きを読む(全72文字)

【良い点】
特定の分野に対するスキル向上を強要されることはなく、個人で興味のある分野のスキルを伸ばすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一部の優秀な社員と一緒のプロジェクトになることがあれば、レベルアップは間違いない。ソフトウェア工学を実際のプロジェクトに応用して仕事をするこ...続きを読む(全370文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力の会社、豆蔵クオリティ、実力主義 etc ... 古株の社員はよくこういった言葉で社員を鼓舞するが、実際に...続きを読む(全384文字)

【良い点】
自分で明確な目標を持ち、自ら実現するためのアクションを取れる方であれば、仕事とスキルアップの連携が図れると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
財務面の管理や社内での決裁フローなどはしっかりと整備されています。
取引、売買に関する領域の管理は他社の大手企業と同等レベルの統制がとれてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の目標が明確で、実現したいことがハッキリしており、しっかりとアピールできるような人であれば、過ごしやすい環境ではあると思います。
しかし...続きを読む(全252文字)

待遇。給料が少ない。キャリアパス。もっとチャレンジンぐな新しい環境で働きたいから。また、業務がだんだん簡単で退屈だと思うことも多くなった。語学を生かした...続きを読む(全150文字)

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)