【未来の治験リーダーへ】【22卒】ＭＩＣメディカルの冬インターン体験記（理系/総合職）No.14302（北里大学/女性）（2021/5/6公開）

医薬業界に興味を持っていて、製薬メーカー・CRO業界・SMO業界などを中心に就職活動を始めようと思っていました。そのため、MR職や臨床開発モニター、治験コーディネーターなどのインターンシップを探してました。

エントリーシートの選考のみだったので、アプリを通して社会人の人に添削を行ってもらい、改善を繰り返しました。

結論ファーストで書くように意識し、最初と最後の結論に相違がないか見られていたと思います。

治験業務についての講義

業界説明・企業説明→グループディスカッション→座談会

治験について、CRAやDMなどの働き方

治験業務について

1日目にやったこと

業界説明や企業説明、CRAやDM、PVの仕事内容を聞き、その後グループディスカッションを5人一組で30分程度行い、最後に10分ずつ3名の社員さんと座談会を行いました。

なし

グループディスカッションの間は個人的に社員さんと関わる機会はほとんどありませんでした。しかしながら、インターンシップの最後に座談会の時間をとっていただけたので、会社に関する質問を行うことはできました。

インターンシップで大変だったことは、グループディスカッションです。
チーム分けで変わると思うのですが、私のグループは院生が2人、薬学生が2人と私を含めた5名でした。私は医療系の学部でもなかったため、会話についていくのが大変でした。いちいち調べながら会話に参加する感じになりました。

グループディスカッション中にしか関わることはありませんでした。

インターンシップに参加してよかったなと思うことは、CRAやDM、PVなどの治験に関わる業務内容をより詳しく理解出来ました。企業説明や業界説明だけでなく、各職種についても詳しく教えていただいたため、治験に関わる業種の今までの役割やこれからのあるべき姿について知ることができました。

業界について、業界用語など、最低限は知識があったほうがインターンシップを有効活用できると思いました。

就職活動を始めてからずっと治験に関わる業種に興味を持っていて、株式会社の臨床開発モニターの説明を聞いて、働き方が明確にイメージできました。また、インターンシップに参加して、社員さんと10名程度でしたが接することができ、社風や雰囲気がわかり、働きやすい環境だと思いました。

各職種に求められるスキルはコミュニケーション力はもちろんのこと、治験をスムーズにおこなための効率化を図れる能力だと思いました。私は、飲食店のホールスタッフとして5年間アルバイトをしていますが、常に効率を考え業務にあたっていたため、アピールできれば内定がもらえると思いました。

インターンシップに参加してこの会社の志望度が上がった理由は、オンラインで画面越しでしたが、社風や社員さんの雰囲気を知ることができ、働きやすい環境であると思ったためです。新薬開発を通して人々の健康を守れる、この会社で働きたいと思うようになりました。

インターンシップ参加者の一部の学生に早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

株式会社MICメディカルのインターンを受ける前の印象は特になく、CRO企業の1つとしか捉えていませんでした。しかし、教育しっかりするために少人数しかとらないことを聞き、新卒で入るには良いなと感じたことは覚えています。
また、新薬開発の業務はその職種も激務だということはネットから知り、タフな人が多いイメージでした。

e化という機能を導入したことで業務はどんどん効率化されており、働きやすい職場だと思いました。医薬品開発業務の効率化に特化した試作がスピーディーにおこなわれている企業だと学ぶことができました。
真面目ではあるものの、元気でハキハキとした社員が多かったです。働き方に関しては結構ホワイトという印象を持ちました。