エイブルのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
定時に帰れるところ。お子さんがいる人も働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはない。時間に都合がつかない時は有給を使...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社内のFA制度に応募して、違う業務にチャレンジできる機会がある。ハウジングコーディネーター（営業）という職種の方が大半だが、様々な仕事にチャレ...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐに辞めて入れ替わりが激しいので、信頼関係を気付けてもキリがないと思うこともあった。離職率を下げる努力をした...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列ではないので、若くても貰える人は貰っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は滅多になかった。当時20代後半だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
中途採用の現場出身者であっても本社企画職に行くチャンスがある。また、学歴よりも提案力で大きな仕事を任せられることも多い。
社長が現場出身者なの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特筆はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義であった。結局、営業職なので売り上げのとれない社員はどんどん辞めていく会社であっ...続きを読む(全216文字)

社員の給料は固定給制。ボーナスは年2回業績に応じて10万～70万位の幅で支給される。社員の年収は決して高くはないが、店長以上になると、それなりの年収にはな...続きを読む(全155文字)

男性も、女性も、ほとんど差別なく、働かされていました。営業職であれば、早朝から遅くまで働かされていました。そのかわり、給与面でも差はなく、女性だから少ない...続きを読む(全155文字)

曜日指定で早朝から会社に行って仕事をしなければなりませんが、当時は残業という考えもなく、働かされていました。また、営業職は朝から晩まで、とにかく契約がとれ...続きを読む(全154文字)