データ・マネージメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
現場によると思うが、公私はハッキリ別れてる為、バランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜間対応が多いため...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初に内定をもらえたから。続きを読む(全19文字)

【良い点】
ベンダーのソフトウェアなどを企業として購入し、テスト環境として色々試してスキルを身につけさせる様な取り組みがあったりする。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
賞与は必ず出ます。また、微増ながら昇給も毎年有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がりにくく、年収が低いです。良いも悪い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
経営が長く、社員数もソコソコ多いため安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止（許可制だが実質禁止)など、時代錯誤な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休や産休が取れなかったという話は聞かない。また、本人が退職希望しない限り、現職復帰はできています。加えて、夜勤や残業が多い現場には女性はほと...続きを読む(全168文字)

【良い点】
尊敬できる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんど年功序列の為、ある程度の年齢じゃないとなれない。また、深夜に連...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業であったが、社長の印象が残っていません。関わった社員の方々は一定水準の社会性を持った方々でしたので、多...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業当時は、ベースアップが少なく、給与より社会保険料等の方が上がり、諸手当も無くなっていた事も有り、手取り給与は年...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代はちゃんと全額支払われます。
ボーナスもちゃんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法があいまいで、正直あまり...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないこと
仕事量に見合った給料がもらえないこと
不満は色々上司に伝えていましたが、改善できなかったので。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まともな企業であれば当然であるが退職期限日数等を逸脱しない限り退職にあたって企業側がとやかく言ってこない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をもらえないことと職場環境の悪さが理由です。
毎月50時間ぐらい残業して残業代が出ないのは精神的に無理でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同僚が良い人ばかりであったため退職はかなり悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職した同期達が基本的年収が上がっていたため決断し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
気持ちの切り替えをすることで乗り越えらることもありますが。
相談に乗ってくれる方を見つけられると良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全329文字)

【良い点】
いい人が多い。営業セクター内では、自分のプロジェクトでなくてもナレッジ、ノウハウのある人同士で助け合う文化がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
つぶれることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も否定から入る、評価や感謝が感じられない、といった文化や風習がある。褒...続きを読む(全88文字)

【良い点】
労働基準行政の第一線機関として、労働基準法をはじめ所管する法律に基づき、労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、労災保険の給付などの業務を行...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職までの手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が低く、上がりづらいと思う。担当案件が自分で選べないため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退社したいときはすぐに退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣ですので派遣先によって正社員のみでミーティングを行い指示を派...続きを読む(全130文字)