データ・マネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
現場によるが、自分がいたところは残業がほとんど発生しなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が選べないので、リモートワークしたい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休は取れているように見えるし、女性だからと言って働きづらいと感じたことはない。むしろ自社の人たちは女性に優しい。
【気になること・改善...続きを読む(全89文字)

【良い点】
使ってはないですが、住宅手当も在宅手当も出るようです。
副業は基本できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ現場のメンバーとしかほとんど関わりがないのでわかりません
現場によりますが、時間にルーズな人や仕事の取り組みが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分が見た中では給与がいい方に見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はかなりの額が控除されるので給与は低い
募集要項にはそこまで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
無理やり引き止めることはないが、ショックは受けていた
【気になること・改善したほうがいい点】
・同じ作業ばかりでやりがいがなくなり、モチベーシ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
顧客とのやりとりが多いところは、コミュニケーションスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得させるなら活かせる案件につ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
最初に内定をもらえたから。続きを読む(全19文字)

【良い点】
現場によると思うが、公私はハッキリ別れてる為、バランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜間対応が多いため...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ベンダーのソフトウェアなどを企業として購入し、テスト環境として色々試してスキルを身につけさせる様な取り組みがあったりする。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)