ＡＩＧ損害保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全179件） 6ページ目

基本は自己管理が出来ればワークライフバランスは取れやすいと思います。
ただし、成績が全てなので、基準が未達成ならば雇用契約の更新はなくなります。
あと...続きを読む(全160文字)

私のいた部署は有給はほぼ100%取得できます。お子さんの都合で早退する社員も多かったです。残業は指示があれば1時間程度で多くて月15時間くらいでした。が、...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスという意味においては素晴らしい会社だと思います。基本的に管理されていませんので。
数字をあげていることだけが存在価値、というか存在で...続きを読む(全180文字)

わたしのユニットは朝が早くロープレ等の勉強会と称して早く出社し、八時以前に帰社したことは年に数回もなく、友人との飲み会は定時に参加することが出来なかった。...続きを読む(全157文字)

代理店営業については、全て自分で調整できるので、早い時は18時は退社できます。また有給もとりやすく、月に一回は取得するように奨励されています。また水曜日は...続きを読む(全156文字)

帰社時間については自分の仕事をやっていれば、残業もなくやっていける。
19時にはほとんどの人は帰社してますし、水曜日はノー残業デーで18時に終了する。
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土日祝日は休めるが、平日は21時でオフィスを追い出されるまでビッチリ業務です。ワークライフバランスは他の業界と同じく土日祝日と休める為、時間を上手く使えれ...続きを読む(全202文字)

高い人事評価を受けるためには結果を出す必要があるが、
そのためには必然的にプライベートが犠牲になってしまう。
出産、育児等については、一般的である。
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ワークライフバランスが取りにくいという印象はありませんでした。業務の調整に周囲も理解を示してくれますし、1週間程度のお休みなら、特段問題になることはありま...続きを読む(全188文字)

・部署にもよるが、土日に出勤することはほとんどなく、プライベートの時間はとりやすい。ただし営業の場合は月末などの繁忙期は帰宅が遅くなることが多い。
・ワ...続きを読む(全151文字)

プライベートが充実するかどうかは全て上司次第。
外資といいながら職場にいるのはほとんど日本人なので、
外資と日本の悪いところを合わせた状態。
出産・...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは全く取れていませんでした。
とにかくガツガツ働いて業績を上げるものが勝ち、業績を上げるためには家庭を顧みず、寝ても覚めても会社に尽...続きを読む(全165文字)

基本的に休日は土日休み。時々事故対応のヘルプデスク当番にあたることもありますが、いるだけでよしです。日々の業務には追われますが、休日はしっかりとれる環境だ...続きを読む(全155文字)

直雇用ではなかったのですが、自分自身も、周囲の社員さんも、通常は定時近くで帰る方が多いと感じました。外資系らしく、自分の仕事が終わればそれでよい、という風...続きを読む(全253文字)

損害サービス部門で現在組織改変人員削減をしてどこのセンターでも非常に業務量が多くなっています。一部の人を除き9時くらいまでは残業しているのが当たり前という...続きを読む(全151文字)

有給は 忙しくない時期を選べばとりやすかった。
皆 海外旅行など よくいってたので どんなに忙しくても いやな顔をする人はいなかった。
月末以外は仕事...続きを読む(全158文字)

出社時間は8時30分で毎日朝礼があるが、アポイントがあれば上司に連絡して直行直帰も可能。基本的に営業活動は自分の裁量に任されているので、プライベートの予定...続きを読む(全163文字)

ノー残業デーや在宅勤務制度が導入されており、ワークライフバランスには力を入れています。部署によって異なるが、総じてプライベートの時間を確保しやすい会社だと...続きを読む(全187文字)

休みは営業なんで自分でコントロールして調整可能です。
そういった意味では、ワークバランスはとれるいい体制ですね。
ただ、お客様ありきなんで、土日とかイ...続きを読む(全157文字)

部署により雰囲気は異なると思いますが、私の在籍していた部署は仕事とプライベートのメリハリをつけて働く社員が多く、有休も取りやすかったです。夏季休暇では連続...続きを読む(全166文字)

金欠な会社、おすすめしないよ 人事バカだし。
入社検討中ならやめとけ。昇給なし お先真っ暗。だまされた。
仕事ができるやつは、どんどん去ってく会社。
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とにかく休みがとりやすい。社員は月2くらいは取得していた。夏期休暇も連続5日日取らないといけないので社員は全員取得できます。産休、育休もとりやすく、復職す...続きを読む(全159文字)

部署によっては積極的にワークライフバランスに取り組んでおり、特に会社全体としても水曜日は早帰りデーとして6時までに帰宅することを人事部を中心に励行している...続きを読む(全154文字)

企業に対してのアプローチ提案ですので、よほどのことがない限り土日祝はお休みです。また、自己裁量が強いので、上司から強制的に出勤を求められるとこうこともまず...続きを読む(全168文字)

退社時間が決められているため、限られた時間の中で成果を出す働き方を求められる。夏季休暇も含めて休日はしっかりと取るように会社からは指示があるため、プライベ...続きを読む(全170文字)