この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・自分の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育制度が整っていない
⇒教育が雑。ただ教育を受けるだけじゃなく自分から聞きに行...続きを読む(全117文字)
株式会社システムライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・自分の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育制度が整っていない
⇒教育が雑。ただ教育を受けるだけじゃなく自分から聞きに行...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒にたいしては新人研修期間中にマナー研修やC#などの技術研修を受けられ、きちんとしている。リモートでも質問しあえる関係性も築き、放置されるよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
エンドユーザから直接受注するので、エンジニアにとって自分が作ったシステムを誰が使うのか誰が喜んでくれるのかを感じられるところは、とても大きなモ...続きを読む(全366文字)
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年齢、スキルに関係なく、やる気があれば大きな仕事を任せてもらえる。
スキルは基本的に実務で身に付けるのだが、年に数回、外部講師を招いての
スキルアップ...続きを読む(全167文字)
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会社からの支援を待つだけでは難しい。
具体的には確固たる意志を持って申し出れば、どうにか応えてくれる。
逆に言うと自ら発信できない人、受け身な人はある...続きを読む(全163文字)
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特にスキルアップ、キャリア開発はありません。
経験したことがない言語で設計、開発を行う場合もあります。
業務知識については、特に教育はなく実践で覚える...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバーだけが研修を受けられる
2年目、3年目などまとめて受けるならわかるが
(お気に入りのメンバーだけ?と...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
・SQLの経験があった
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務のレベル感が最初聞いていたものよりも難しかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・SQLの経験があればかなり役立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
・同じ作業の繰り返しなので飽きる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
・所属するチームや業務にもよるかもしれませんが残業は少ない印象。先に帰りづらい雰囲気などもないです。
・社員の事情や体調等を汲んで貰えるので休...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・非正規雇用のためあまり参考にならないですが正直少ないと感じます続きを読む(全52文字)
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【良い点】
・人間関係のいざこざはない
【気になること・改善したほうがいい点】
・リモート勤務の人とのコミュニケーションの取りづらさが若干ある
・社員間で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・とにかく道路が混む。出勤コストが高い。
・教育制度があまり整っていなく、自分から自主的に動かないと割と放置される...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
技術給に関しては、個人ごとに評価基準があり、頑張りが認められれば反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの仕事柄、未経験か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有休は割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務になると、無限に働かされた。コロナが落ち着き、基本会社勤務になったので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社システムライフ |
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フリガナ | システムライフ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 吉浦勇次 |
本社所在地 | 〒810-0071 福岡県福岡市中央区那の津3丁目14番14号 |
URL | https://www.syslife.co.jp/ |
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