この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、コナモンの知識がベースとなる。研修制度も整っており、成長できるかは自分次第。教育の力の入り用はすごい。続きを読む(全64文字)
オタフクソース株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オタフクソース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオタフクソース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも、コナモンの知識がベースとなる。研修制度も整っており、成長できるかは自分次第。教育の力の入り用はすごい。続きを読む(全64文字)
ゆったりとした雰囲気なのでそれに完全に飲み込まれてしまえばスキルは付きにくいかもしれない。ただ、しっかりと頑張りを評価してくれるので頑張る価値はある。続きを読む(全75文字)
総合職採用であり、文理区別があまりないため、様々なことに挑戦できるそうだ。実際に、理系の人でも開発や研究職だけではなく営業職にチャレンジしたりしており、意...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修体制もしっかりしており、スキルアップの機会も多くあります。階層別の研修があり、それぞれのポジションならではの悩み・課題なども皆で共有、解決...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内通信教育や、階級アップのため習得しなければならない検定などが設定されているため、階級アップへの意識が高い人は必然的に勉強するようになると思...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、工場であれば残業等は少なく、仕事とプライベートのメリハリが付きやすいと思う。営業であれば、担当先によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
メーカーということで、自社の商品に自信を持っていれば、自然と営業で自社の強みを語ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
味は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
利用してはいないが、広島本社であれば自社が管理をしている保育園があったり、家族同士のイベントなどがあるので、子育ては比較的しやすい会社であると思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職を検討していることを上長に告げた際、理解を示してくれつつも、いちど考え直してほしいと言う再検討の時間を設けてくれた点
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地方が本社の食品メーカーということで基本給は少し低めに設定されているが、地方勤務をするにあたっては、一般的な給与水準と言えるもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業並みの手当がある。特に広島県以外に勤務しているプロパーへの手当ては桁違い。ほぼタダで住める。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コナモンに関する圧倒的信頼度。
積極的な海外展開。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業が頭打ち。
新しいアイデアも出てこないし、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。人当たりがいい人が多いと思っていたがイメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲が良いため、休みの日も遊んだり、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はきちんとしているが、一部形骸化している。目標達成しても全体バラ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業も少なく、休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
滅多にないが休みの日も社内の人と出かけるための企画などやらされている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
基本的な全体研修以外にかなり幅広い分野の仕事があるため、配属先でも部門別の研修が行われます。また入社後1年間は先輩がマンツーマンでのフォローがあります。続きを読む(全76文字)
新入社員研修、フォローアップ研修、公募型研修など、研修制度は充実している印象を受けた。続きを読む(全43文字)
メンター制度やフォローアップ研修など、研修は非常に充実している印象を受けた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
教育体制で会社が目指していることとしては、自律的に学習し続けられる習慣を身に付けることであり、そのために目標管理や課題発見などに関しての主体的な取り組みを...続きを読む(全93文字)
会社名 | オタフクソース株式会社 |
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フリガナ | オタフクソース |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木孝富 |
本社所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター7丁目4番27号 |
電話番号 | 082-277-7111 |
URL | https://www.otafuku.co.jp/ |
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