レコチョクの評判・口コミ一覧（全180件） 6ページ目

業績悪化による、赤字企業への転落。デバイスも多様化しており、業界自体がすでにパイの取り合いに終わる状況であること。社員同士の競争が無意味に激しく、突然入っ...続きを読む(全159文字)

キャリアパスについて、私が望む方向が会社にいては達成できなくなりつつあったので、転職しました。
なので会社に問題があったわけではなく、ベンチャーゆえにの...続きを読む(全153文字)

出産育児に関してはあまり満足していません。
制度としてはまだまだ不十分です
男女差は、キャリアパスに関しては差は見られません。
しかし一部の管理職の...続きを読む(全163文字)

正社員・派遣社員ともに女性が多い職場ですので、働きやすいかと思います。
出産・育児休暇をとっている方も少数いらっしゃいましたが、基本的に既婚者が少なく独...続きを読む(全168文字)

求人、面接で受けた印象は、和気あいあいとした楽しそうな職場、というものでした。
実際入社してみて、その部分についてはギャップはありませんでした。
コミ...続きを読む(全160文字)

新しい人を雇うということを基本しません。新卒は1名程度で、派遣から社員へ、、が1番多いです。そのため、優秀な派遣さんが社員の道を断った場合。仕事が出来なく...続きを読む(全210文字)

将来性が非常に不安です。具体的な数字をみてるのは勿論ですが、ガラケーを持つ方が減った今、いくらスマートフォン対応サイトを作ったところで、、、。なにか新しい...続きを読む(全175文字)

育児休暇制度は取得している社員がいて、比較的取りやすい。
社員数が少ない会社なので、戻りやすい環境だと思う。
基本的に仕事を自分で調整したり、お願いした...続きを読む(全161文字)

社名と業界に引かれて入社しましたが、実際は結構地味で、華やかさとは程遠い社内の仕事環境でした。部署にもよるかもしれませんが、女性管理職だった部署は結構はた...続きを読む(全175文字)

他部署のことは分かりませんが、私がいた部署の離職率はものすごかったです。そして挨拶をしない、最低限のマナーがなっていない人が多い会社でした。社員が管理職に...続きを読む(全259文字)

教育体制はほぼ皆無です。
マネジメントが現場から上がってきた人ではなく
他社からの転職組の為、現場の仕事を全く知らないようでした。
ただメンバーの足...続きを読む(全184文字)

国内の様々なレコード会社と仕事のやり取りがあるので、音楽業界の色々な事を知ることができます。所属部署や担当業務にもよりますが通常作れないような人脈もできる...続きを読む(全174文字)

自分の保身しか考えない上司だったため。
その後その上司も閑職に追いやられ、くびになったもよう。
さらに次の会社でもくびになったらしい。
事実上、システ...続きを読む(全156文字)

やはり音楽配信会社NO1だけあって、多くの音楽を知る事ができますし、アーティストに会える機会もあります。
また、やはり友人にも自慢できる企業である為、誇...続きを読む(全160文字)

企業CMなどにより対外的には良い会社に見えるかもしれないが現状はそうではない。
昨今のスマートフォンやiphoneの普及によって、日々減少傾向にある。
...続きを読む(全190文字)

社内でのナレッジの共有がなく、基本的にはトップダウンで物事が進んでいきます。
ただ、コネクションはとてもひろがるので、後々きっと助けてもらえるような仲間...続きを読む(全167文字)

基本的には長期的なビジネス戦略・システム戦略は無く、プロジェクトを完遂しても何かを成し遂げたという満足度は薄い。また、B2C企業としてのサービス構想は弱い...続きを読む(全152文字)

重要なプロジェクトや新規プロジェクトに関われるとチームとして動けてやりがいを感じられるが、それ以外の業務になると上司の管理もほぼなくなり放置状態に近くなる...続きを読む(全180文字)

女性の数が多く、いわゆる総合職も多数いる為、雰囲気的にもキャリア的にも女性であることが不利に働くケースはほぼないです。産休、育休もとりやすいです。ただ、業...続きを読む(全167文字)

上司が業務を全く理解、把握していず、する気もないため、勤怠のみの判断となっている。(裁量労働性ですが。)
そのため、評価用の目標設定に的外れなものがあり...続きを読む(全168文字)

給与は前職の給与がスライドされているため、人によってバラバラ。よって同じ仕事をしていたとしても個々の給与が不明なため、個人の裁量を他が決定しにくい状況にあ...続きを読む(全244文字)

他のWeb関係と圧倒的に違うと感じたのは、音楽業界ならではの面倒さ。また株主がレコード会社だったり、ガラケー自体のキャリア依存があったりと、とにかく自分の...続きを読む(全228文字)

ガラケーの時のキャリアお抱え事業が、スマートフォンへのシフトに伴い事業が非常に厳しくなっていると思う。どこのCPも同様かと思うが、音楽事業に関してはスマー...続きを読む(全173文字)

トップが世の流れを把握できずに、ユーザ視点からかけ離れた
決定ばかりしたあげく、赤字に転落し、責任を転嫁する為に
社内でリストラを断行。
社内の雰囲...続きを読む(全175文字)

裁量労働制であり、個人の環境に応じて日々の業務時間をコントロールすることが可能。よって、プライベートとのバランスをとることは出来うる環境にいる。しかなしな...続きを読む(全170文字)