西松建設の評判・口コミ一覧（全309件） 11ページ目

順当に経験を積めば、若いうちから現場の全施工管理を任されることになるのでやりがいを感じる。また、責任は大きいが、無事に工事を完了出来た時は大きな達成感を感...続きを読む(全219文字)

女性が働きやすい環境だと思います。
数々の職種を経験しましたが、建設会社は女性を大切に扱って対応してくれる印象がありました。
有給などお休みが取りやす...続きを読む(全160文字)

給与については、基本給が少なく残業代に頼っており、時間給に換算するととても低いのが実情である。また、賞与については業績によって決まり出ない年もあった。
...続きを読む(全189文字)

社長に気に入られると年収があがります。
専務に決済権限は殆どなく、社長に気に入られた部長クラスが幅を利かせている事が多いです。
入社直後の年収は高いほ...続きを読む(全177文字)

総務に配属され、朝はお茶汲みから始まりデスク掃除、仕事は殆どがハンコ押しといった形で、基本的にはおじさん相手にニコニコしたり、お茶のおかわりを持って行った...続きを読む(全183文字)

労働時間や福利厚生には全く不満は無かった。残業もさほどしなかったし、休みもきっちり、有給休暇だって気兼ねなくとれる。ただし、女性が働く、働き続けるとするの...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがいは日々においてはほとんどありません。ただひたすら先を見て現場を進めていき、書類もためない様に少しずつ消化していくだけです。
ただ、建物完成時...続きを読む(全151文字)

まずゼネコンにおいて現場で働く場合、残業は当たり前です。
内勤の場合は支店や部署によって違うようです。
一日の流れとしては朝7時に現場に着いて清掃やその...続きを読む(全381文字)

仕事上、朝早く夜は遅いため体力がないと辛いです。プライベートにも影響してきます(個人差はあると思いますが、特に女性の場合)。休みの日は完全に体を休めること...続きを読む(全153文字)

研修内容はまだ試行錯誤している段階に感じるがしっかりと研修期間を設け現場の様子やソフトウェアの使用方法、特にAutoCADでの基本的な操作方法を初めそれら...続きを読む(全200文字)

福利厚生は準社宅制度や社宅、寮があり家賃面では苦になりません。ただ手当は減少傾向にあり、配偶者手当、寒冷地手当といったものは廃止されました。大手ゼネコンの...続きを読む(全155文字)

大学求人で応募しました。入社後は、人間関係も良好でとても働きやすい環境でした。
勤務時間は仕事柄上長時間になります。給与もゼネコンのなかでは普通といった...続きを読む(全154文字)

給与や待遇など充実していました。親切な人が多く良い人間関係が築けました。
休みも完全週休で休めましたし住宅補助・レクレーション・社員寮・労働時間どれをと...続きを読む(全185文字)

法人営業の為、個人で仕事をとってくる営業スタイルではないので、比較的ストレスは受けにくいです。やはり受注が取れた時は喜びがあります。自分でプレゼンを行い受...続きを読む(全166文字)

技術系は現場に配属されるとほぼ間違いなく週6勤務。平日は朝7時～夜10時まで勤務なのでプライベートは日曜日しかない。しかし突貫現場や工程に遅れが生じた場合...続きを読む(全154文字)

業界特有の縦社会が染み込んでいて、上司と部下の関係も封建社会そのものといった感じで嫌になり辞めました。上司の態度とそれにへつらうまた別の上司、頭の悪さが最...続きを読む(全159文字)

女性は結婚すると否応なく退社を勧められました。
勤務し続けていると嫌味ざんまいで辛い立場に追いやられているのをよく見ました。
仕事もどんなに優秀な女性で...続きを読む(全174文字)

大人数で一つのものを作り上げていくやり甲斐はあったものの業務時間の長さと休日がほぼないような勤務形態が退職を考えるきっかけ。。十年以上前の話しだが、配属し...続きを読む(全164文字)

労働環境は決して良いとは言えない。現場配属に関しては、人員配置のバランスが悪く、一人あたりの仕事量はかなり多い。また、配属された現場によって残業時間の上限...続きを読む(全203文字)

現場配属されている職員は、現場によって休日はまちまち。配属人数や上司の考え方次第で土曜日休日が取れたり、代休が取れたり取れなかったり。しかし、最近ではコン...続きを読む(全238文字)

女性社員は殆ど内勤になるので、ほぼ定時退社・休出も無く出産育児休暇も取得していた方もいましたので、労働環境はあまり悪くないかもしれません。仕事内容が事務員...続きを読む(全196文字)

現場での業務は社歴が長くなるにつれ自分の裁量が大きくなってくるので、任されている感がとても感じられます。現場全体から頼られる様になりますので、自分の発言力...続きを読む(全160文字)

現在は大分変わったみたいですが、在職時はかなりの高給だったようです。
バブルの時は一回のボーナスで150万円以上貰った事があったし、年収も1000万円を...続きを読む(全164文字)

昔の話ですが、入社前後のギャップは特にありませんでした。現在(2012年)でも、このことに関しては、特に変化ないと思います。入社を決める際に、魅力を感じた...続きを読む(全166文字)

研修はすべての階層で年1回は開催されていると言えます。中身はマンネリ化しており、少し疑問を感じていました。社内営業、人脈づくりには良かったと思います。身に...続きを読む(全165文字)