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西松建設の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全23件)

西松建設株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西松建設の 本選考体験記一覧

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23件中23件表示 (全4体験記)

ES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/志望理由/西松建設で実現したい夢や目標/これまでに力を注いだこと/自己PR【ESを書くときに注意したこと】自分の強みと個性を一番重視して書きました。また西松建設の強みを調べて、ESの内容に取り入れ...

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公開日:2022年4月21日

WEBテスト

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】言語は正直運要素が強いので、非言語を中心に勉強しました。

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公開日:2022年4月21日

1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で待機し、時間になると人事の方が会場まで案内してくれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】土木部長/人事部長/現場所長【面接の雰囲気】少し硬い雰...

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公開日:2022年4月21日

最終面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にルームに入って、気持ち早めに面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談をして、かなり話しやすい雰囲気で、し...

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公開日:2022年4月21日

ES

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】建設業を志望した理由をご入力ください。西松建設を志望した理由をご入力ください。西松建設で実現したい夢や目標をご入力ください。これまでに力を注いだこと(クラブ活動・ボランティア・アルバイト等)自己PRをご入力...

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公開日:2022年6月2日

WEBテスト

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI(言語、非言語、性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格30分程度、言語・非言語で35分【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を1通り解いた。それほどボーダーは高くないと思う。

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公開日:2022年6月2日

1次面接

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の社員、現場の若手、中堅社員【面接の雰囲気】人事面談程度の緩い雰囲気であった。この段...

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公開日:2022年6月2日

2次面接

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事とアイスブレイク、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と現場社員【面接の雰囲気】1次面接と同様に緩い雰囲気に感じた。この面接の時点で他社...

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公開日:2022年6月2日

企業研究

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ゼネコンの役目や役割、歴史。また、どのような会社があるか、サブコンとの違い、スーパーゼネコン5社、準大手ゼネコン各社、中堅ゼネコン各社、その他ゼネコンの比較など時間をかけて行いました。主要ゼネコン各社の説明会や業界研究などを徹底して行い、それぞれの会社の強みや弱みなどを調べました。その中でも西松建設が他の会社と比べてどのような強みがあるかと言うものを徹底して調べました。スーパーゼネコン5社ではなく、準大手ゼネコンの西松建設をなぜ選んだのか、スーパーゼネコンと比較して、西松建設はどの部分が勝っているのかを企業説明会やホームページ、また、ワンキャリアや就活会議などのサイトを見て志望動機を練りました。  続きを読む
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公開日:2022年1月26日

志望動機

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は、御社が大切にしている現場力に共感した点です。御社の説明会で社員の方が「どの会社よりも現場に力を入れている」と仰っていました。モノづくりの最前線となる現場に注力し、文系・理系を問わず社員一丸となって高品質な施工を目指し、力を合わせる点に魅力を感じました。2つ目は、土木に強みを持っており、土木の西松と呼ばれるほどの長い歴史と技術力を持ち合わせている点です。私は土木事業に興味があり、特に、ダムやトンネルなどの社会インフラ整備に携わりたいと考えています。ダムやトンネルなどは、建築物のような華やかさはありませんが、多くの人々の生活を根底から支えるという重大な役目を担っているからです。土木事業に携わり縁の下の力持ちとして人々の生活を支えたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2022年1月26日

ES

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】WEBで【ESの内容・テーマ】建設業を志望した理由をご入力ください/西松建設を志望した理由をご入力ください/西松建設で実現したい夢や目標をご入力ください/これまでに力を注いだこと/自己PR【ESを書くときに注意したこと】入社意欲が伝わるように早め早めに提出しました。【ES対策で行ったこと】できるだけ入社意欲があるように見せるために、締め切り直前ではなく、事前に準備してすぐに提出しました。

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公開日:2022年1月26日

WEBテスト

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI 言語 非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】わからない【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を何回も復習することで溶けるようになった。

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公開日:2022年1月26日

1次面接

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で進みました。初めに部活動の話や、出身地の話などアイスブレイクを行ってもらったので比較的、緊張せずに面接を行うことができました。【なぜ建設業界を志望したのか】私が建設業を志望した理由は、公共性が高く、唯一無二のモノづくりを通じて人々の生活を根底から支えることができる点、自分の携わったものが形として今後何十年も残っていく点に魅力を感じ、建設業界を目指し始めました。このように考えるようになったきっかけは、私の地元の兵庫県○○市にある○○○○大橋の存在です。全長3000メートルを超える世界一のつり橋で、開通から二十数年経った今も本州と淡路島を結ぶ交通の要となっており、人々の生活に欠かせない存在となっています。この橋を身近で見てきた私は、将来は○○○○大橋のように、人々生活を支え、長年にわたり存在し続けるものに携わりたいと考えるようになり、建設業を志望いたしました。【西松建設で実現したい夢や目標はありますか】私は将来、営業としてダムやトンネル、道路などの社会インフラ整備に携わり、多くの人々の生活を根底から支えたいと考えています。そのためにもまずは、現場事務として、モノづくりの最前線の仕事に携わる必要があると考えています。営業を行うにあたって自社の建物や工法、ステークホルダーとの関係などについて学ぶ必要があるからです。現場事務は竣工に向けて、作業を円滑に進めれるように、作業員の方が働きやすい環境を整えることや、ミスのない事務作業を行うこと、ステークホルダーと良好な関係を保つなど、ヒト・モノ・カネ・情報をマネジメントする役割があり、建設の川上から川下までを把握することで営業に必要な知識を学ぶことができます。その後、現場事務で学んだ現場の知識を基に、営業としてダムやトンネル、道路などの案件を受注し、人々の生活を根底から支えたいと思います。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】建設業界に対する熱い思いをぶつけたことがよかったと重います。西松建設は、現場を大事にしているので現場事務について触れたこともよかったと思います。

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公開日:2022年1月26日

最終面接

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】第一印象は少し厳しそうな感じであった。そこまで厳しい質問はなかったが、スーパーゼネコンではなく準大手ゼネコンを選んだ理由はするどく突っ込まれた。【部活動で一番大変だったことは??】大学生1年生の時に、校内予選で1回戦負けをしてしまって、1年間対外試合に出ることができなかったことです。部員約100名の中レギュラー獲得を目指していましたが校内予選1回戦負けをしてしまって1年間試合に出ることが出来ませんでした。そこから試合に出るために1年間スポーツ栄養学や筋力トレーニングなど必死で努力したことです。深掘り試合に出れるのは何人ぐらい?回答40人弱ぐらいです。4年間で一回も試合に出れずに引退する人も多くいます。深掘り頑張れた原動力とかはありますか?回答いつも支えてくれている家族や中学・高校時代の恩師に、自分の頑張っている姿を見せたいという思いで、一年間頑張り続けることができました。【配属先は選べないが大丈夫か】はい。大丈夫です。なぜなら私は兵庫県の○○市出身ですが、高校時代は大分県の○○市と言うところで寮生活をしておりました。また現在も、奈良県の○○市で寮生活を行っています。ですので全国どこに配属されても、配属された場所で、全力を尽くしたいと考えています。深掘り土木の現場だと田舎に配属されたりするけど大丈夫?回答はい大丈夫です。先ほども言った通り大分県の○○市と言う田舎で3年間生活してきました。ですのでたいていの場所では何事もなく過ごせるつもりでいます。深掘り海外の配属も問題ない?回答はい。問題ございません。むしろ積極的に海外に行ってみたいと私は考えています。日本だけでなく世界各国で様々なインフラ作りに携わりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社意欲とどこでも頑張れますと言う気持ちを強く訴えかけました。やはりゼネコンは全国転勤があるのでどこでも働ける人材を欲しがっていると思うので、そこを強くアピールしました。

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公開日:2022年1月26日

企業研究

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
・企業研究 西松建設は1874年に創業した140年以上の歴史をもつゼネコンで、スーパーゼネコンに次ぐ準大手の規模を誇ります。 そんな西松建設は、ダムや道路、トンネルなどを建設する土木事業に強みをもちます。 ・役立ったこと 西松建設を受けている学生の多くが、他のゼネコンやインフラ企業を併願しています。そのため、選考では本当に自社にきてくれるのかという点が重視されます。実際、内定者によると、面接の半分以上の時間が志望度の確認や他社の選考状況の確認に費やされるようです。志望度の高さを伝えるには、まずは「なぜ建設業界なのか」「なぜ西松建設なのか」を論理的に話せる必要があります。 ・情報源 西松建設企業HP、就活会議、その他就活サイト 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

志望動機

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
西松建設を志望した理由は、人の生活を豊かにするという目標があり、その目標を実現できると思ったからです。 なぜなら、というのも 鶴屋百貨店復旧工事で、クライアントの社会活動の早期復旧に向けて迅速な対応をされていました。人の生活や経済活動を大切にされている姿勢に強く感銘を受けました。 会社が一丸となり、早期復旧の実現に向けて尽力されていることを知り、自分の目標を実現できると思いました。 また、御社でなら自分の強みを活かして目標を実現できると考えました。 というのも 私は、何事にも真剣に取り組む姿勢とものつくりに対する熱意は誰にも負けないものであると自負しております。 日々の研究では、研究内容が直接は関係のない後輩の研究であっても、解析手法や評価法を立案し、そこで得られたフィードバックを研究計画に盛り込み、主体的に推進しています。 貴社ではこの強みを活かして、お客様に全力で向かい合い、人のアクティビティを豊かにする建築空間の提案に尽力することができます。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

ES

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望動機、実現したい夢や目標、これまでに力を入れたこと【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

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公開日:2020年7月21日

1次面接

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。【建設業の志望動機について説明してください】建設業を志望した理由は、ものつくりが好きで、実際にものつくりの現場で働きたいと強く思ったからです。なぜなら、というのも、小学校のころから広告等を通じて「建築空間」に興味を持っておりました。建築に対する思いが強くなり建築学科へ進学し、実際に建設現場へ行く機会があり、多くの人が協働し、一つのものを作り上げていく姿に感動し、自分も、ものつくりに関わりたいという思いが強くなりました。あわせて、ものつくりを通して日本社会の発展に貢献したいと思いました。なぜなら、というのも大学で、魅力的な建築空間が人の社会活動を活性化させることを学びました。ものつくりを通して、人の生活や社会活動を豊かにする提案をすることで、社会活動を活性化させることができると考えました。【セールスポイント、クラブ活動・アルバイト経験を通じて得られたもの、趣味、特技等はありますか?】私の趣味は音楽鑑賞で、特にクラシック音楽が好きで様々な音源で環境にこだわって聞いており、その延長でオーケストラサークルにも所属しています。また、活動を通じては、縁の下の力持ちとして活躍することの重要性を学びました。サークルの中では楽器運搬係のリーダーを務めました。常に人より早く練習場所に向かって大型楽器を運搬し、会場のセッティング等、その日の練習予定を立て続けるというあまり他の人が取り組みたがらない役割でした。しかし、オーケストラが奏でる音楽が成立するには、純粋な個々の技術だけでなく、日々の積み重ねや奏者が快適に演奏に集中できる環境づくりが不可欠であると考えました。限られた時間の中で100人以上の団員が円滑に行動できるよう、裏方としての強い責任と主体性を持って取り組み、縁の下の力持ちとして貢献することを選択しました。このような経験から、一見地味と思える作業からも、取り組み方によってみんなで作り上げる音楽に貢献することが出来るということと、組織を円滑に運営するうえで縁の下の力持ちとして主体性をもって課題に取り組むことの重要性を学びました。そして、日常的に体力づくりに努めており、特技として、25mプールを息継ぎなしに潜水で泳ぎ切ることができます。体力ではだれにも負けないと自負しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直わからない。意識したことはとりつくろわず、正直に、簡潔に、論理的に受け答えすること。緊張していて曖昧にしか覚えていない…

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公開日:2020年7月21日

最終面接

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。【実現したい夢や目標について説明してください】西松建設で実現したい夢や目標は、構造設計を通して、多くの人の生活や社会活動を豊かにしたいと考えています。なぜなら魅力的な建築空間を提案することで、人の生活や社会活動を活性化させることができると考えたからです。魅力的な建築空間とは、耐震性能が保持され、人が心地よいと感じる空間です。こだわり抜かれた意匠を形にされたように、魅力的な建築空間を提案することで人の生活や社会活動を活性化させることができると思います。構造設計の仕事は構造部材を決めるだけでなく、設計者の取り組み次第で多くの方が快適に過ごせる空間を生み出すことができ、そうした空間が社会活動を促進させることが出来るということを実感し、その思いは強くなりました。【どうやって会社に貢献するのかについて説明してください】自分の強みを活かして、ただ設計するだけでなくお客様の要望に全力で向き合い、魅力的な建築空間の提案をすることで御社に貢献することができます。というのも、私は、何事にも真剣に取り組む姿勢とものつくりに対する熱意は誰にも負けないものであると自負しております。日々の研究活動では、研究内容が直接は関係のない後輩の研究であっても、解析手法や評価法を立案し、そこで得られたフィードバックを研究計画に盛り込み、主体的に推進しています。構造設計の仕事ではお客様の要望を理解し、納得のいく提案をすることが大事であると思います。貴社ではこの強みを活かして、お客様に全力で向き合い、魅力的な建築空間を提案に尽力することができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直わからない。意識したことはとりつくろわず、正直に、簡潔に、論理的に受け答えすること。緊張していて曖昧にしか覚えていない…

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公開日:2020年7月21日
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西松建設の 会社情報

基本データ
会社名 西松建設株式会社
フリガナ ニシマツケンセツ
設立日 1937年9月
資本金 235億1364万円
従業員数 2,504人
※2017年3月末現在
売上高 3152億円
※連結(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 近藤晴貞
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 861万円
電話番号 03-3502-0232
URL https://www.nishimatsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131200

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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