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東京海上日動火災保険株式会社

【後輩と共に挑む!】【16卒】 東京海上日動火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6514(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内)

A.
バスケットボールサークルでの1年生女子減少に後輩と取り組んだこと 共同通信のアルバイトでアポなしで営業をしたこと ゼミの卒業論文、少年法について、教授との対立 続きを読む

Q.
上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (250文字以内)

A.
バスケットボールサークルでの1年生女子減少に後輩と取り組んだこと 私が大学3年生から現在にかけて取り組んだことで、その中で果たした自分の役割は後輩たちの意見を自分から聞きに行ったことである。 私のサークルは自分たちの代から人数が3倍に増え、大規模なサークルになった。それにより、バスケを本気でする人が増え、1年生女子が来なくなってしまった。 その問題に対し、同期で議論をしたがまとまらなかった。そこで私は幹部代の後輩と1女に聞きに行き、根本的な原因を発見し、それを同期と共有させたことによりサークルを一つにまとめ上げることができた。 続きを読む

Q.
3)その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。 (400文字以内

A.
この取り組みの中で感じた課題としては、自分の意見を伝えるだけでは相手に自分の意見を聞いて貰えないことと、口だけでなく行動を伴わないことに説得力が生まれないということだ。 問題を感じたきっかけは同期での議論である。この議論では、自分たちが幹部代である後輩たちに意見を出すべきか、自分が楽しくバスケをできればよいので面倒なことはしたくない、自分たちが取り組まないと問題は解決できない、など沢山の意見がでた。 私は後輩と協力して取り組むべきと主張したが、他のメンバーからは強く否定された。その後冷静になり、私はこの否定された理由を、自分が実行していないことと、他人の意見を否定してことだと分析した。 そこで私は実際に後輩に話を聞きに行き、同期の意見にも耳を傾けた。そのことで、自分の主張も聞いて貰え、協力して課題に取り組むことができている。 今では新入生勧誘を成功させ、定着という新たなステップに取り組んでいる。 続きを読む
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通過

Q.
学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。 ※既卒者の方は、卒業後から今日までの期間を含みます。 400文字以下 

A.
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公開日:2025年12月11日

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東京海上日動火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
設立日 1879年8月
資本金 1019億9400万円
従業員数 16,304人
売上高 7兆9172億5800万円
決算月 3月
代表者 城田宏明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
平均年齢 42.5歳
平均給与 903万7000円
電話番号 03-3212-6211
URL https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
採用URL https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130221

東京海上日動火災保険の 選考対策

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