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【他者と向き合い、安心と安全を提供】【16卒】 損害保険ジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6513(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

損害保険ジャパン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
1 学生時代の取り組みを3つ挙げてください 各50文字

A.
バスケットボールサークルの人数減少の課題に取り組み、同期と幹部代である後輩を繋げることができたこと 共同通信のアンケート調査で、営業することの難しさを知ると同時に、工夫によって分かり合えることを学んだ 宗教研究の授業で、人は知らないことに対しては無根拠に批判することを学び、他者を理解する大切さを感じた 続きを読む

Q.
2 上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、理由・活動期間・役割など イメージができるように具体的に教えてください。 ※ 400文字 (その取組の中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください)

A.
最も力を入れた活動はバスケットボールサークルの人数減少の課題であり、自分が3年生の後半から現在までの期間取り組んでいる。 その中で果たした自分の強みは、「他人が行動しないときに行動できる」ことである。その強みを活かした自分の役割としては幹部代である後輩と同期を繋げたことである。 自分がこの課題に取り組もうとした理由は自分たちがOBになっても来られるようなサークルにしたかったからである。 自分のサークルはもともと小規模でのんびりバスケをしていたが、私たちの代から人数が3倍になりバスケを本気でする人が増え、人数が減少した。 この課題に対し、幹部代の後輩は取り組もうとしなかったため、危機を感じ同期で議論をした。しかし、意見がまとまらなかった。 そこで私はプライドを捨て、後輩達と話し合った。そこで後輩が取り組もうとしなかった理由を発見し、それを同期に伝え、最終的には団結して課題に取り組んでいる。 続きを読む

Q.
3損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください。 ※200

A.
私は学生時代に学んだ、他者と向きあう大切さを活かし、多くのお客様に対して安心、安全、健康を提供することを実現したい。 そのためには、金銭面における論理的思考も大切であるが、お客様の声に真摯に耳を傾けることも大切であると考えている。お客様の心の曇りを取り除き、虹を架けられるような存在になりたいと考えている。 そして、中国語のスキルを活かし、後々はグローバル進出にも貢献したいと考えている。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130361

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