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株式会社ウッドワン

【柔軟性と傾聴力で挑む】【23卒】 ウッドワン オペレート職の通過ES(エントリーシート) No.84615(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

株式会社ウッドワンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月10日

23卒 本選考ES

オペレート職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PRを教えてください。

A.
私の強みは想定外のことが起きても強い意志で継続して課題に取り組み、成果につなげる力です。私は3歳から18歳までピアノを続け、中学から現在に至るまで吹奏楽に取り組んでいます。中学でサックスを担当し、高校でも継続してスキルを高めたかったのですが人数調整のため未経験のクラリネット担当となりました。最初は基本的な音色を出すのにも苦労しましたが、先輩に相談をしたり、どのように練習をすれば早く上手になれるかを調べたりしました。3年間毎日朝練習に参加し、誰よりも多く練習を積み重ねました。それらの努力が実り、現在所属している楽団ではクラリネットで一番重要な役割を任され、コンクールなどの大会ではソロを吹くこともあります。この経験から、諦めずに継続することによって成長につながることを実感しました。入社後は、この諦めずに継続する力を活かし、周囲の協力を得ながら困難なことにも粘り強く取り組み貢献して参ります。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったことを教えてください。

A.
○○大学の伝統行事である新入生歓迎合宿の実行委員の活動です。3年次には副リーダーとして傾聴力と柔軟性を磨き、実行委員をまとめることに尽力しました。コロナウイルスの影響で本番1週間前にプログラムの大幅変更をせざるを得なくなり、委員達のモチベーションが下がるという状況に陥ってしまいました。私は副リーダーとしてリーダーの手が回らない実行委員の精神面のサポートを行いました。一人一人の意見を聞く際、立場や背景や事情をできる限り理解するため、誰もが本音を言いやすい雰囲気づくりに努めました。この姿勢を続けた結果、最初は不満が多かった人も責任をもって皆の前で発言してくれるようになり、委員間の信頼関係が深まりました。新入生の満足度も高く、直前の大幅変更はありましたが合宿を成功させることができました。この経験から臨機応変に最善策を考え、仲間との相互理解のもとに組織を成長発展させることを学びました。 続きを読む

Q.
説明会を聞いてウッドワンに入社後現時点で挑戦してみたいことを教えてください。

A.
オペレート職を志望します。業務が効率的に進められるよう、私の強みである傾聴力と柔軟性を活かし、チャレンジ精神を大切にしておられる貴社の潤滑油としてサポートのエキスパートを目指します。 続きを読む

Q.
企業選考にあたり重視されていることを教えて下さい。

A.
「お互いを尊重し合い幅広いニーズに対応できるか」です。社員同士がお互いを尊重していて流行や消費者のニーズが目まぐるしく変わる状況下でもお客様の幅広いニーズに柔軟に対応できることを重視しています。 続きを読む
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ウッドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウッドワン
フリガナ ウッドワン
設立日 1950年8月
資本金 73億2497万円
従業員数 2,178人
売上高 651億5700万円
決算月 3月
代表者 中本 祐昌
本社所在地 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 493万円
電話番号 0829-32-3333
URL https://www.woodone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131411

ウッドワンの 選考対策

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