ＫＤＤＩエボルバコールアドバンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいな上司が少なからずいる。昭和気質というか、時代の流れにそぐわない上司がいたことが退職のきっかけ続きを読む(全74文字)

【良い点】
裁量が個人のスキルに見合うのでそこまでではないが、実力があると思われるとどんどん上に行けるのはいいかもしれない続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。比較的融通が利くところはメリットであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員においては、住宅手当等はなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別問わず働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップについては疑問がある。
子育てしながら・・・などの片...続きを読む(全87文字)

【良い点】
契約社員に比べ、給与は高く、もちろん安定している。
また諸業務を行うというよりか、マネジメント業務が主だったきがする。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
元々契約社員での入社であった為、入社後の働き方は入社前想像していたものとそう変わらず、ギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
契約社員であり時給であった為、自分の都合によってはたらくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給をもう少しアップし、昇進(...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大きい会社であったので、不安定ではなかった。
逆に社員もたくさん居たため、自分ひとりが休んだところで誰かが対応できる状態で、休むことへの罪悪感...続きを読む(全113文字)

【良い点】
退職の旨伝えやすい環境であった。
またスケジュール調整がとりやすかった為、自分の都合に合わせて働きやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仕事に必要な知識取得の研修が約1か月ほどあり、スキル取得の準備はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル取得の為の費用等負...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コロナ明けでもリモートワークは週2回ある。水曜日はノー残業デーなのでパソコンを強制的に切らなくてはいけないので定時には上がれる。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
繁忙期の代休が閑散期には好きに使えるので有給と合わせて長期休暇にして平日旅行に行ったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
夜勤が好きな人と自由に働きたい人にはめっちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないけど、夜起きられない人は辞めた方がいいよ続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的には個人プレーの職種だったのでワークライフバランスは自分である程度コントロールできる。前々からからプロジェクトのスケジュールを調整すれば...続きを読む(全160文字)

【良い点】
フルリモートで休憩もこまめにあるので、家事を行えたらさする。土日に仕事が入ったり会社から連絡が来ることがないのでメリハリがある。
お昼休憩にペ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすい環境ではある。
そこは良いところだったと思う。
ただ、土日関係ない部署であったため、土日に休みを取ると
苦言を呈される...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休がとりやすく、有休取得に嫌な顔をされることもありません。時間に縛られながら働くというより、自主的に働ける環境なので時間を有効に使いつつ、公...続きを読む(全100文字)

【良い点】
在宅勤務可能なため、出社するときもあれば在宅にすることもできる。1日の中で変更することもできる。フルフレックス制度のため、勤務開始時間もある程...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は前日でも取れるし、案件によって残業時間は異なるがフレックスも使えて残業時間が気にならない人ならワークライフバランスは非常に良いと思う続きを読む(全75文字)