日本キャストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
・良くも悪くも会社創設メンバーが仕切る会社。彼らがいる限り、潰れることはないはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人事評価項目に「...続きを読む(全231文字)

プロジェクトによりますが、残業をしない日はほぼありません。休日出勤も当然のようにあります。また研修や勉強会、その他有志の啓発系のミーティングがあります。す...続きを読む(全230文字)

人当たりのいい先輩と社風。まじめに対応してくれるがお酒の付き合いが多く毎週出費が激しい。環境は配属先により大きく異なり他スタッフも千差万別。しかしその他相...続きを読む(全166文字)

創立当時のメンバーが全てを仕切っており、このメンバーがいる限り潰れることはないと思いますが、40～50代が数人しかおらず、将来どうなるかは未知数です。
...続きを読む(全167文字)

住宅補助は数年前から廃止になりました。
退職金も給料に上乗せという形になったためありません。
ちなみに資格手当てはあるようでない程度の金額しかもらえま...続きを読む(全178文字)

業務体系が客先常駐であり、異動のペースも数ヶ月単位であったため
自社で知識を蓄積することができる会社を求めて退職しました。
残業代はある程度の時間まで...続きを読む(全152文字)

上位層(部長や社長など)との距離感が近く、風通しの良いところが魅力だと思う
苦労は多いが、その分自分の血となり肉となる環境で仕事ができるところ、また、自...続きを読む(全154文字)

社員研修では、新人・中堅・管理職とあり、それぞれのレベルに応じた研修を実施するが、一般的な教養を身につけられるのではないかと思う。弊社はIT系企業であるか...続きを読む(全187文字)