リアルシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとは受託開発も行っていましたが、コロナ禍をきっかけにSES案件が増加しました。そのため、社内開発を希望して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
案件次第で成長機会は異なる。自社開発は少なく、SESが中心。スキルアップの機会は自発的に作る必要あり。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は280万円程度。ボーナスは年2回で計1か月分。昇給は少なく、評価制度は明確でない部分が多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に落ち着いた雰囲気の会社で、いわゆる「陽キャ」よりも「陰キャ」寄りの人が多い印象です。特にエンジニア職は静かに作業するタイプが多く、飲...続きを読む(全277文字)

【良い点】
残業は案件次第で、月100時間超の人もいれば10時間未満の人も。納期前は残業が発生することがかなり多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職というものはほとんどないが、ある程度できるエンジニアがシニアエンジニアとして何名か部下を持つような形になっていた。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出向先によるが、適切な環境では残業などはないと思われる。
また、リモートワークが積極的に行われていたため、満員電車に揺られる心配もない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一部の社内のエンジニアは、それなりの給与をもらっていた。
エンジニアとして適切な技術力があれば、給与面は悪くない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時の事業自体は堅調であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を雇うのであれば、さすがにもう少し教育してあげてもよかったのでは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エンジニアとしてのやりがいができるならば、ある程度は担保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりはあまりなく、エンジニ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社してから、毎月実施されているスキルアップ教育と各種研修を通じて、自身の成長を実感できており、非常に満足しています。
また、優れた先輩とリ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アウトソーシングに関わる事業であったが主にインフラのホスティングサービスに関わる 勉強 が多かったです e ラーニング といったリモートの学...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人研修がスケジュール長いので充実してると感じました。中途入社の人に対してもカリキュラムは充実してます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
将来有望な若手はどんどん有意義な案件に回され経験を積まされるものの、それ以外は定型作業等に始終従事させられることもある。逆手に取れば、ほどほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
OJTで先輩社員と同じ現場に送り込まれるケースが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が直接体験した訳では無いのですが、指導...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ボードルアの教育・キャリアアップの大きな魅力は、「未経験からでもITインフラエンジニアとして着実に成長できる仕組み」が、制度として本気で整え...続きを読む(全700文字)

【良い点】
社内研修に加え、外部研修やeラーニングなど学習機会は比較的多く用意されている。業務に直接関係する内容だけでなく、基礎的なIT知識やビジネスス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
未経験からの入社。入社後三か月ほど、本社オフィスにて講師を迎えた研修がある。Java・java script・SQL・エクセルなど、様々な項...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員には社会人マナーから基本的な業務の進め方、専門知識まで徹底的にレクチャーする時間を作ってくれるので、予備知識がまったくない人でも安心...続きを読む(全168文字)