リアルシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
管理職というものはほとんどないが、ある程度できるエンジニアがシニアエンジニアとして何名か部下を持つような形になっていた。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出向先によるが、適切な環境では残業などはないと思われる。
また、リモートワークが積極的に行われていたため、満員電車に揺られる心配もない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一部の社内のエンジニアは、それなりの給与をもらっていた。
エンジニアとして適切な技術力があれば、給与面は悪くない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
当時の事業自体は堅調であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を雇うのであれば、さすがにもう少し教育してあげてもよかったのでは、...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エンジニアとしてのやりがいができるならば、ある程度は担保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりはあまりなく、エンジニア...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女によって差はない。ただしそもそもが典型的なSESであるため、働きやすいかといわれれば微妙だと思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人の可能性を高める。できることを増やすというものを、ITでどのように実現しているのか興味があった
ITだけで実現するということはなく、かならず...続きを読む(全98文字)

【良い点】
多くのサービスはでてきているが、総合的に人の可能性を伸ばすためには、何か一つのサービスでは足りず、多くのものが必要
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いいところは、就職しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも、入れる会社です。コミュニケーション能力がないひと、
日本語が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
SESという形態上、案件ガチャであること
配属された案件によって、忙しさが違う続きを読む(全68文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)