ジョーンズラングラサールの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

グローバルに総合不動産業を営む外資系企業であるので、不動産投資を除く一通りの部署がある。そのため、それぞれの部署にプロがおり、そこから最新のマーケット状況...続きを読む(全189文字)

表面上、会社はフレックスを採用しているので出退社時間は比較的自由が効きますが、実際は景気改善に伴い仕事量はかなり多く、残業時間はブラック企業の仲間入りをす...続きを読む(全405文字)

世界的な不動産サービスプロバイダーの地位を日本国内でも活かされつつあり、外資系顧客層においては圧倒的な強さを誇っています。主に国外で締結されるグローバル契...続きを読む(全321文字)

契約締結によるインセンティブの幅が大きいため、少額の契約ではなく多額の契約を締結しないとインセンティブがあまりもらえない。
また、社員も上司も多額の契約...続きを読む(全189文字)

実際に女性が半数以上を占める部署もあり、女性にとって非常に働きやすい環境と言えると思います。フレックス制度も完備しているので、早く帰宅する必要のある場合は...続きを読む(全150文字)

給与・賞与については同業他社と比較して競争力のあるレベルと言えると思います。全体的に伸びている会社なので、頑張り次第で昇進昇給が見込めます。評価制度は年始...続きを読む(全198文字)

専門家集団なので自己で売上目標を設定、その目標に対して自己完結する職場。
自分で責任持って数字を作ることが最低限条件。
上司から言われた言葉は極端にい...続きを読む(全152文字)

休暇は取りづらかったです。
労働時間も30時間の残業分は月々の給料に組み込まれているので、30時間を超さないと残業代は出ません。ちなみに、30時間を超し...続きを読む(全176文字)

社員と派遣社員の関係などは良好でしたが、社員の方々は会議が頻繁にあるので実務をこなしているのは実は派遣だったりします。又、上場企業の施設管理を行っていたの...続きを読む(全215文字)

部署にもよるが風通しがよい。外資出身者が多い割に外資にありがちな冷たさがすくないように思います。満足している点は提案したことが形になりやすいことがあげられ...続きを読む(全154文字)

常駐先のお客様から喜ばれた際は、大変うれしく思いました。
また、インハウス総務と違い、アウトソース総務は、プロ意識をつねもっており、改善や計画などを提案...続きを読む(全263文字)

退職理由について、業績悪化に伴い、早いタイミングで転職活動開始。
キャリアパスについて、アウトソースでの総務業務は将来、どこへ行ってもここでの経験は生か...続きを読む(全151文字)

採用当初から想定していたよりも高額の給与を提示されたので、待遇については満足していた。
賞与は業績により与えられるが、気持ち程度のものなので期待しない方...続きを読む(全160文字)

人間関係や評価などには不満はなかった。
Job description以上の責任の大きな業務を任せて頂き、やりがいもあったと思う。
所属部門の上層部の...続きを読む(全200文字)

【入社理由】
不動産業界を志望していたが、中でもこちらは不動産に関するあらゆるサービスを提供しており、様々なノウハウを蓄積していると思われた為。
外資...続きを読む(全206文字)

どの部門でも有給は比較的取得しやすいようでした。
たっぷりたまっている人も多かったですが、取りたい人は特に支障なく取れていたように思います。
育児休暇...続きを読む(全231文字)

取引先も外資系企業が多かったので、英会話のスキルがあればかなりの確率で活躍するチャンスがあると思います。英会話講習もあったので積極的にスキルアップを図るに...続きを読む(全151文字)

私の所属部署は定められた勤務時間で業務を終えることがほとんど無かったと思います。また、月間平均で言えば50時間以上の残業をしていたような気がします。休暇制...続きを読む(全175文字)

外資らしく業績が悪化すればリストラが実施されます。当然、社員には残存の選択肢は一切ありません。社風はあまり外資系企業というより、良くも悪くも日本的な考え方...続きを読む(全170文字)

仕事は大したことないのでワークライフバランスが保たれます。が、仕事をする人と思われるとたくさんの仕事が回ってきますので、上司に気を使いながら適当に忙しいふ...続きを読む(全172文字)

社内にはたくさんの部署がある中で、一番大きな部署にいました。AM、PMがメインといいいますが、ほぼPMといって間違いありません。数字に関わる管理部門は、総...続きを読む(全175文字)

上司によって、評価が大きく異なる会社だと思います。派遣で入ってきた人に対して、「できるだけ残業したほうがいいよ。その後、正社員になるときに影響するから」と...続きを読む(全170文字)

休暇制度 就労年数により日数が設定される。
労働時間 コアタイム制を採用しているが、自分の仕事の状況を判断して帰社する。チームとして動く事は少ない。
...続きを読む(全165文字)

会社はまともに人を評価するシステムがありません。上司の好き嫌いで判断されるため、仕事も気にいられれば軽い仕事で楽ができますが、気にいられなければきつい仕事...続きを読む(全183文字)

入社してすぐに、10日ほどお休みくれるし、病気休みのために5日くれる。
労働時間は人によりけり。仕事をしないというかできない人にはいかないので楽な面もあ...続きを読む(全159文字)